| Випуски | Рубрики | Автори | Ключові слова |
Стаття
| Випуск: | 2023 №2 (82) |
| Рубрика: | Економіка підприємства |
| УДК: | 631.11:658.8 |
| DOI: | https://doi.org/10.33271/ebdut/82.186 |
| Мова статті: | Українська |
| Сторінки: | 186-194 |
| Заголовок: | Особливості формування корпоративної та організаційної культури металургійних підприємств |
| Автори: | Іванова М. І., НТУ «Дніпровська політехніка», Санікова С. Ф., НТУ «Дніпровська політехніка», Яшкіна Н. В., Державний ВНЗ «Український державний хіміко-технологічний університет», Котенко А. Ю., НТУ «Дніпровська політехніка» |
| Анотація: | Методологія дослідження. Результати отримані за рахунок застосування таких методів: абстракції – для встановлення сутності понять «корпоративна» та «організаційна» культура; групування, аналізу й синтезу – для встановлення принципів та визначення функцій корпоративної й організаційної культури; систематизації та порівняння – при дослідженні підходів до формування корпоративної та організаційної культури на металургійних підприємствах. Результати. Виявлено специфіку формування корпоративної та організаційної культури на підприємствах. Визначено сутність понять «корпоративна» та «організаційна» культура, встановлено співвідношення між цими категоріями. Показано, що більшість українських науковців зосереджує увагу на чинниках, моделях, принципах, підходах до формування корпоративної та організаційної культури. Іноземні дослідники рекомендують поєднувати організаційну культуру, корпоративні ініціативи з принципами сталого розвитку шляхом використання чистого виробництва. Рекомендовано до використання дієві та сучасні практики формування корпоративної та організаційної культури провідних металургійних підприємств України. Новизна. Встановлено взаємозв’язок між категоріями «корпоративна» та «організаційна» культура. Систематизовано сучасні практики формування корпоративної та організаційної культури провідних металургійних підприємств України. Практична значущість. Запропонований підхід до визначення понять «корпоративна» та «організаційна» культура дозволить науковцям систематизувати теоретичні підходи до управління організаціями, об’єднаними в корпорації та на практиці застосовувати дієві інструменти та методи формування корпоративної та організаційної культури провідних металургійних підприємств України. |
| Ключові слова: | Корпоративна культура, Організаційна культура, Організація, Корпорація, Металургійні підприємства |
| Файл статті: | EV20232_186-194.pdf |
| Література: |
|
Архів