ВипускиРубрикиАвториКлючові слова

Стаття

Випуск:2023 №3 (83)
Рубрика:Економічна теорія
УДК:658.14
DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/83.049
Мова статті:Українська
Сторінки:49-56
Заголовок:Вплив людського розвитку на формування інтелектуального потенціалу суспільства
Автор:Шепеленко С. М., Українська інженерно-педагогічна академія
Анотація:Методологія дослідження. Результати отримано за рахунок використання таких загальнонаукових методів дослідження, як: абстрагування та структурно-функціональний метод – при виокремленні складових категоріального змісту поняття «людський розвиток», а також формуванні науково-теоретичного підходу для визначення впливу людського розвитку на формування інтелектуального потенціалу суспільства. Порівняльний аналіз було використано при визначенні позиції деяких країн світу в рейтингу за Індексом людського розвитку. Результати. Визначено, що концептуальним положенням теорії людського потенціалу є постулат про те, що загальною метою, головним пріоритетом і активним суб’єктом усіх процесів розвитку сучасного суспільства є людина. Розвиток людського потенціалу розуміється як процес безперервного, стійкого розширення можливостей людини, адаптації до змін ендогенного та екзогенного середовища. При цьому на кожному етапі розвитку людства базовими вважаються три основні можливості: вільний доступ до ресурсів, що забезпечують гідний рівень життя; жити довгим, здоровим і активним життям; безперервно протягом життя здобувати бажані, професійно необхідні знання. Ці нормативи складають основу теорії розвитку людини і створюють критерії соціального прогресу інтелектуального потенціалу суспільства Новизна. Запропоновано науково-теоретичний підхід щодо визначення впливу людського розвитку на формування інтелектуального потенціалу суспільства. Окреслена концепція корпоративної соціальної відповідальності, яка володіє великим потенціалом для залучення бізнесу і суспільства до вирішення стратегічних пріоритетів формування інтелектуального потенціалу суспільства. Її можна вважати соціальною інновацією, спрямованою на модернізацію зміни системи соціальної мотивації, що спрямована на створення передового та ефективного суспільства. Практична значущість. За даними проведеного аналізу Україна відноситься до категорії країн з високим рівнем Індексу людського капіталу, тобто є усі можливості зробити «прорив» в соціально-економічному розвитку країни за рахунок ефективного використання інтелектуального потенціалу. 
Ключові слова:Людський розвиток, Інтелектуальний потенціал суспільства, Соціально-економічні процеси, Людський капітал, Корпоративна соціальна відповідальність
Файл статті:EV20233_049-056.pdf
Література:
  • 1. Arefieva, O.V. (2012). Kontseptualni osnovy adaptyvnoho upravlinnia funktsionuvanniam ta rozvytkom pidpryiemstv. Ekonomika ta upravlinnia, (3), 107-111.
  • 2. Verba, V.A., & Novikova, I.V. (2003). Metodychni rekomendatsii z otsinky innovatsiinoho potentsialu pidpryiemstva. Problemy nauky, (4), 21-31.
  • 3. Butnik-Siverskyi, O.B. (2003). Transformatsiia intelektualnoi vlasnosti innovatsiynyi produkt. Intelektualnyi kapital, (5), 3-12.
  • 4. Heiets, V.M. (2018). Endohenizatsiia rozvytku ekonomiky u vymiri rivnopravnosti vidnosyn derzhavy, biznesu ta subiektiv holosuvannia. Ekonomika Ukrainy, (7), 3-19.
  • 5. Koleshchuk, O.Ya. (2019). Teoretychni polozhennia upravlinnia innovatsiinistiu pidpryiemstv: stratehichno-oriientovani napriamky. Problemy systemnoho pidkhodu v ekonomitsi, 5(73), Part 2, 143-150. https://doi.org/10.32782/2520-2200/2019-5-44
  • 6. Prokhorova, V.V., Protsenko, V.M., & Chobitok, V.I. (2015). Formuvannia konkurentnoi stratehii pidpryiemstv na zasadakh innovatsiino- spriamovanoho investuvannia. Kharkiv: UIPA.
  • 7. Khariv, P.S. (2003). Innovatsiina diialnist pidpryiemstva ta ekonomichna otsinka innovatsiynykh protsesiv. Ternopil: «Ekonomichna dumka».
  • 8. Khaustova, V.Ye., & Kolodiazhna, T.V. (2019). Vplyv protsesiv zlyttiv ta pohlynan na konkurentospromozhnist ekonomiky v umovakh hlobalizatsii. Kharkiv: FOP Liburkina L.M.
  • 9. Babenko, V., Baksalova, O., Prokhorova, V., Dykan, V., Ovchynnikova, V., Chobitok, V. (2021). Information and Consulting Service Using in the Organization of Personnel Management // Estudios de Economía Aplicada. Vol. 38-3, no 1, P. 1-10. http://dx.doi.org/10.25115/eea.v38i4.3999
  • 10. V. Chobitok, O. Shevchenko, O. Lomonosova, V. Kochetkov, V. Bykhovchenko (2021). Application of budget allocation models in the management of investment processes in the context of the digital economy development. Cuestiones Políticas. Vol. 39, № 71 https://doi.org/10.46398/cuestpol.3971.35.
  • 11. https://hdr.undp.org/system/files/documents/ global-report-document/hdr2021-22overviewrupdf.pdf