ВипускиРубрикиАвториКлючові слова

Стаття

Випуск:2015 №4 (52)
Рубрика:Менеджмент
УДК:338.984
Мова статті:Українська
Сторінки:161-169
Заголовок:Теоретичне обґрунтування та формування стратегічної цілі управління персоналом
Автори:Довбня С. Б., Письменна О. О.
Анотація:Визначено сутність стратегії управління персоналом та розроблено етапи її формування. Розглянуто м о жливі альтернативи HR-цілей. Обґрунтовано д оцільність використання в якості с т ратегічної цілі управління персоналом с піввідношення темпів зміни доданої вартості та темпів зміни витрат на персонал («коефіцієнту збалансованості»). Визначено повний склад витрат, що пов’язані з управлінням персоналом. Розраховано прогнозний рівень «коефіцієнту збалансованості» для ПАТ «ЄВРАЗ-ДМЗ ім. Петровського», що може використовуватись в якості його стратегічної цілі. 
Ключові слова:Управління персоналом, С тра тегічна ціль, Стратегія, НR-ціль, «дерево цілей», Карта стратегій, Продуктивність праці, Додана вартість, Витрати на персонал
Файл статті:EV20154_161-169.pdf