Economic Bulletin of the National Mining University

 

Основні рецензенти

Білоцерківець Володимир Вікторович - Український державний університет науки та технологій

Герасименко Анжеліка Григорівна - Київський національний торговельно-економічний університет

Завгородня Олена Олександрівна - Український державний університет науки та технологій

Литвиненко Наталія Іванівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Тарасевич Віктор Миколайович - Український державний університет науки та технологій

Пилипенко Ганна Миколаївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Ходжаян Аліна Олександрівна - Київський національний університет ім. Т.Г. Шевченка

Прушківський Володимир Генадійович - Національний університет «Запорізька політехніка»

Задоя Анатолій Олександрович - Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля

Прушківська Емілія Василівна - Національний університет «Запорізька політехніка»

Мушникова Світлана Анатоліївна - Український державний університет науки та технологій

Пилипенко Юрій Іванович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Смєсова Вікторія Леонідівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Безугла Людмила Сергіївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Амоша Олександр Іванович - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Булєєв Іван Петрович - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Залознова Юлія Станіславівна - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Ареф’єва Олена Володимирівна - Національний авіаційний університет

Прохорова Вікторія Володимирівна - Українська інженерно-педагогічна академія

Вагонова Олександра Григорівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Єрмошкіна Олена Вячеславівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Макурін Андрій Андрійович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Пашкевич Марина Сергіївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Усатенко Ольга Володимирівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Лазебник Лариса Леонідівна - Університет державної фіскальної служби України

Чуріканова Олена Юріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бардась Артем Володимирович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бойченко Микола Вікторович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Іванова Марина Іллівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Трифонова Олена Василівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Швець Василь Якович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Красовська Олена Юріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Касян Сергій Якович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Метеленко Наталія Георгіївна - Запорізька державна інженерна академія

Петруня Юрій Євгенович - Університет митної справи та фінансів


IssuesSectionsAuthorsKeywords

Article

Issue:2024 №1 (85)
Section:Economics of enterprise
UDK:330.341:658
DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/85.116
Article language:Ukrainian
Pages:116-127
Title:Innovative culture in personnel management in transport industry of Ukraine
Author:Spitsyna A. Ye., National Transport University
Annotation:Methods. The main methods used in the work are analysis and synthesis. With their help, the role and significance of innovative culture in the personnel management system of transport industry enterprises were determined (general theoretical principles, determinants of the formation of innovative culture and its practical implementation). The methods of generalization and system analysis made it possible to determine the system of principles on which the innovative culture in the personnel management system of enterprises should be based. Results. On the basis of the conducted study of approaches to determining the essential content of the concept of «innovative culture», the article examines the views of domestic scientists on the factors of formation and improvement of innovative culture in the context of personnel management. The role and place of innovative culture in the process of implementing the innovative strategy of enterprise development is determined. The main tasks and principles of forming an effective innovative culture in the context of personnel management in the transport industry are highlighted. The main functions of innovative culture in the personnel management system of the enterprise are substantiated. Novelty. The innovative culture of enterprises in the transport sector will contribute to the formation of its positive image among external counterparties (partners, consumers, potential employees, etc.), as one that actively develops and implements innovative ideas and is open to the perception of a new idea. Activities in the conditions of an effectively formed innovative culture stimulate specialists to reveal and realize their potential through the constant generation, selection, testing and implementation of new ideas. As a result of passing all stages of the innovation process – from the emergence of an innovative idea to its implementation – new knowledge, abilities, skills and experience are accumulated. Practical value. It is substantiated that innovative culture motivates enterprises of the transport industry to choose simple, clear goals and develops the desire of all personnel for innovative development. Innovative culture reflects the holistic orientation of personnel, fixed in motives, knowledge, abilities and skills, as well as in styles and norms of behavior. The constant updating of the «abilities» of the personnel contributes to the increase of the economic effect for the enterprise, the formation of a stable workforce of highly qualified employees. Innovative culture acts as a kind of filter on the way of introducing all innovations. 
Keywords:Innovative culture, Personnel management, Innovative development, Innovative potential, Transport, Industry, Enterprise
File of the article:EV20241_116-127.pdf
Literature:
  • 1. Balabanov, V. (2003). Liudskyi kapital yak osnovne dzherelo ekonomichnoho zrostannia. Ekonomika Ukrainy, (7), 48-53. 2. Belianska, Yu.V. (2022). Mekhanizm upravlinnia innovatsiiamy na transportnykh pidpryiemstvakh. Ekonomihnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky, (4). doi.org/10.33271/ebdut/80.137
  • 3. Bikonia, S. (2006). Innovatsiyna kultura - umova realizatsiyi innovatsiynoi polityky. Personal, (4). Retrieved from Shr://reg§opa1.Ip.ia/ag1:Is1e.rr?Ida=266.
  • 4. Vikarchuk, O.I. (2013). Osoblyvosti formuvannia innovatsiynoi kultury pidpryiemstva. Visnik sotsialno-ekonomichnykh doslidzhen, Issue 1(48).
  • 5. Havkalova, N.L. (2007). Sotsialno- ekonomichnyi mekhanizm efektivnostI menedzhmentu personalu: metodolohiia ta kontseptsiia formuvannia. Kharkiv: Vydavnytstvo KhNEU.
  • 6. Zakharchyn, H.M., & Andriychuk, O.Ya. (2008). Kontseptualna model innovatsiynoi kultury pidpryiemstva. Natsionalnyi lisotekhnichnyi universytet Ukrainy: zbirnik naukovo-tehnichnykh prats, (18.8), 272-278.
  • 7. Illiashenko, N.S. (2018). Vyperedzhaiuchyi innovatsiynyi rozvytok: teoriia, metodyka, praktyka. Sumy: Trytoriia.
  • 8. Kosenko, O.P. (2017). Innovatsiyna kultura yak faktor formuvannia innovatsiyno-spryiatlyvoho seredovyshcha na pidpryiemstvi. Visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu «Kharkivskyi politekhnichnyi instytut» (ekonomichni nauky): zbirnyk naukovykh prats, 46(1267), 43-48.
  • 9. Kotko, O.K. (2015) Innovatsiyna kultura yak komponent natsionalnoi innovatsiynoi systemy. Visnyk Akademiyi mytnoi sluzhby Ukrainy, Ser. : Ekonomika, (2), 167-174.
  • 10. Luchnikova, T.P., Tarnovska, I.V., Vorobiov, E.V. (2023). Adaptatsiia transportnykh pipryiemstv Ukrainy do umov voiennoho stanu. Biznes Inform, (1), 116-122. doi.org/10.32983/2222-4459-2023-1-116-122
  • 11. Pavlova, V., Gorban, S., & Bilenko, O. (2023). Innovatsiyni tehnolohii upravlinnia personalom v umovakh hlobalnoi nestabilnosti. Naukovi perspektyvy, (4). https://doi.org/10.52058/2708-7530-2023-4(34)-279-290
  • 12. Zakon Ukrainy «Pro priorytetni napriamy innovatsiynoi diialnosti» vid 08.09.2011 r. №3715-VI/ Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 2012, №19-20. St 166.
  • 13. Zakon Ukrainy «Pro skhvalennia Natsionalnoi transportnoi stratehii Ukrainy na period do 2030 roku» vid 30 travnia 2018 roku № 430-r. Retrieved from http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/430-2018-r.
  • 14. Smachylo, V.V. (2019). Novitnia paradyhma ta metodolohichni zasady upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstv transportu. Kharkiv: FOP Panov A.M.
  • 15. Spitsyna, A.Ye. (2023). Suchasna paradyhma systemy upravlinnia personalom transportnoi haluzi. Ekonomichnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky, 3(83), 88-100. doi.org/10.33271/ebdut/83.088
  • 16. Stanislavyk, O.V., & Kovalenko, O.M. (2016). Rol innovatsiynoi kultury v rozvytku innovatsiynoi diialnosti ta zabezpechenni konkurentospromozhnosti pidpryiemstva. Problemy i perspektyvy innovatsiynoho rozvytku ekonomiky v konteksti intehratsii Ukrainy v Yevropeyskyi naukovo-innovatsiyniy prostir, T.1, 111-115.
  • 17. Stratehiia innovatsiynoho rozvytku Ukrainy na 2010-2020 roky v umovakh hlobalizatsiynykh vyklikiv Retrieved from http://www. kno.rada.gov.ua/komosviti/control/uk/doccatalog/list?
  • 18. Stratehiia rozvytku sfery innovatsiynoi diiyalnosti na period do 2030 roku. Retrieved from https://mon.gov.ua/storage/app/media/gromadske- obgovorennya/2018/10/22/ innovatsiynogo-rozvitku- ukraini.pdf
  • 19. Strutynska, O.V. (2020). Tsyfrovi navychky i tsyfrova kompetentnist: zarubizhnyi dosvid krain YeS i perspektyvy dlia Ukrainy. Fizyko-matematychna osvita, 3(25(1)), 94-102. DOI: 10.31110/2413-1571-2020-025-3-015.
  • 20. Trofimchuk, A., & Fedosov, S. (2023). Peredovi innovatsiyni tekhnolohii v avtomobilnomu transporti. Proceedings from MIIM ’23 III studentska naukovo-tekhnichna konferentsiia. «Innovatsiyni tekhnolohii v transporti ta mekhanichniy inzhenerii». (pp.73-76). Lutsk, Ukraina.
  • 21. Trushkina, N.V. (2019). Innovatsiynyi rozvytok natsionalnoi transportno-lohistychnoi systemy v Ukraini. Upravlinnia sotsialno-ekonomichnym rozvytkom krainy, rehionu, pidpryiemstva v umovakh kryzy (vyrobnycha, budivelna ta transportna haluzi). Natsionalna metalurhiyna akademiia Ukrainy. Dnipro: Vydavets Bila K.O.
  • 22. Ivanov, S.V., Liashenko, V.I., Pidorycheva, I.Yu. «et al.» (2019). Ukraina v Yevropeyskomu naukovo- osvitniomu ta innovatsiynomu prostori: kontseptsiia adaptatsii ta intehratsii v umovakh Uhody pro asotsiatsiiu z Yevropeyskym Soiuzom. Kyiv: NAN Ukrainy, Instytut ekonomiky promyslovosti.
  • 23. Shipulina, Yu.S. (2017). Upravlinnia formuvanniam innovatsiynoi kultury promyslovykh pidpryiemstv. Sumy: TOV «Trytoriia».

Chief Editor

Pylypenko H. M., Doctor of Economics, Professor at the Department of Tourism and Economics of Enterprise, NTU «Dnipro Polytechnic»


Deputy Chief Editors:

Vagonova O. G., Doctor of Economics, Head at the Department of Applied Economics, Entrepreneurship and Public Administration, NTU «Dnipro Polytechnic»

Amosha O. I., Academician of the Academy of Sciences of Ukraine, Doctor of Economics, Director of the Institute of Industrial Economics of the National Academy of Sciences of Ukraine.



Head of editorial board

Shvets V. Ya., Doctor of Economics, Head of Management Department, NTU «Dnipro Polytechnic»



Editorial counsel:

Bardas A. V., d.е.s.; Bezuhla L.S., d.е.s.; Bieloborodova M.V., PhD; Bondarenko L.A., PhD; Boichenko M.V., d.е.s.; Bulieiev I.P., d.е.s., Gerasymenko А.H., d.е.s.; Gerasymenko T.V., PhD; Hryhorenko I.V., PhD; Dobrianskа N.А., d.е.s.; Yermoshkina O.V., d.е.s.; Zaloznova Yu.S., d.е.s.; Ivanova M. I., d.е.s.; Kasian S.Ya., PhD; Korneev V.V., d.е.s.; Krasovska O.Yu., d.е.s.; Litvinenko N.I., d.е.s.; Makurin, А.А., d.е.s.; Pavlova V.А., d.е.s.; Pashkevich M.S., d.е.s.; Pylypenko Yu.I., d.е.s.; Prushkivska E. V., d.е.s.; Slavkova А.А., PhD; Smіesova V.L., d.е.s.; Tereshchenko E.Yu., PhD; Trifonova O.V., d.е.s.; Usatenko, O.V, d.е.s.; Shvets V.Ya., d.е.s.; Shynkarenko N. V., PhD; Churikanova О.Yu., d.е.s.; Yakуmenko-Tereshchenko, N.V., d.е.s.

International editorial counsel:

Dariusz S. (AGH University of Krakow, Poland), Koshebayeva G. (Karaganda State Technical University, Kazakhstan), Rosak-Szyrocka J. (Chestohova University of Technology, Poland), Sichinava А. (Georgian Technical University, Georgia), Taras V. (University of South Carolina, Greensboro, USA), Jurevičienė D. (Vilnius Gediminas Technical University, Lietuvos Respublika).


Senior editor: Cherchenko N. А.

Language editor: Isakova M. L.

Technical editor: Litvinov Yu.I.

Air Jordan 11 For Sale
nike lunar forever 2 mens cheap shoes sale store

Please, note the following instructions to submit your full papers to the journal: the journal will consider previously unpublished papers in Ukrainian or English languages that should relate to the theoretical and practical profile and follow the guidelines:

1. The paper limit is 8–12 pages (single-spaced type), to be submitted electronically via e-mail.

2. For authors with no Dr. Sc. degree in Economics the paper will be submitted with a review by a Dr. Sc. in Economics to justify its novelty and practical value.

3. Each paper must accompany a completed corresponding author form which includes author’s Surname, Name and Patronymic, scientific degree, academic title, work place, position, business and home postal addresses, phone and fax number, e-mail address. Also include the office of Nova Poshta, for the copy of the Bulletin issue with the author’s publication to be sent to.

4. In case the author (authors) wish to get additional copies of the issue, this should be noted separately in the author form.

Article layout

The article starts with UDC index (left aligned, no indentation)

Next line (no line skip) is the title of the article (in capital letters, full page format).

After a line skip are the author’s initials and surname, scientific degree, academic title, place of work or study, address (comma separated). Full page format.

After a line skip is the abstract (1800 characters) in the language of the article. Abstract contains information about specific scientific results obtained in the course of the study, the level of their novelty, propositions concerning their solutions and practical value of the obtained results. In the next line (no indentation) are keywords (10-12 words) in full page format.

After a line skip is the main text (two columns format) which includes the following parts:

problem statement in general and its correlation with important scientific or practical tasks;

analysis of recent papers containing the solution of the above problem for the authors to ground their research (references are required), determination of previously unsolved parts of a general problem discussed in the article;

aim of the article (statement of purpose);

materials and methods of the research with full justification of the received scientific results;

conclusions of the research and perspectives for further scientific development in the sphere.

After a line skip is References (two column format). Bibliographic description is done according to GOST DSTU 7.1:2006 “The system of standards on information, library and publishing service. Bibliographic entry. Bibliographic description. General requirements and rules of composition” (State Commission for Academic Degrees and Titles of Ukraine Bulletin, #3, 2008).

After a line skip are abstracts (1800 characters each) in English languages with keywords in the appropriate language (6-10 words), full page format. Abstracts start with the title of the article (full page format, capitalized), author’s initials and surname, scientific degree, academic title, place of work or study in italics, full page format.

Guidelines:

  • title: Times New Roman – 12 pt, bold, capitalized;
  • subheading: Times New Roman – 12 pt, bold;
  • author’s initials and surname, degree, title, place of work or study, E-mail – 12 pt, italics;
  • main text, UDC – 12 pt;
  • abstracts, keywords – 12 pt;
  • references – 10 pt.

2.5 сm upper and lower margin, 2.0 сm left and right margin, two column format for the main text and references, 0.7 cm between columns. Paragraph indentation – 1.0 cm, single spacing.

Style and format

Formulas are printed in Equation Editor (MathType v. 4–5). Figures in the paper must be included as Microsoft Word object, grouped in a separate window created as “text box” or “Word picture”. Figures must be gray shade or pattern fill. Graphs are accepted in Microsoft Excel or standard graphics editors (Corel Draw, Adobe Illustrator) inserted in the text as objects. If graphic editors are used, the figure can be submitted as separate files linked to the text. Raster graphic objects must be submitted in uncompressed TIFF format with resolution 300 dpi or higher. Images must not be compressed into JPEG or GIF format, as quality loss is inevitable. Schemes with text can be done in the above graphic editors or Microsoft Word, in the latter case every window must be done as text box connected with other boxes by lines or arrows and then grouped. Font size in figures must be 10pt or bigger. Captions should be grouped with figures, font size – 12 pt.

The Bulletin has publication fees of 900 UAH regardless of the number of pages in the article. Additionally, 100 UAH is charged for DOI prefix..

The article is reviewed within two weeks.

The journal is published on: January 30th, March 30th, June 30th, September 30th.

『アディダス』に分類された記事一覧