ВипускиРубрикиАвториКлючові слова

Стаття

Випуск:2021 №1 (73)
Рубрика:Менеджмент
УДК:330.341:658.589
DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/73.127
Мова статті:Українська
Сторінки:127-136
Заголовок:Активізація інноваційної діяльності персоналу в умовах конкурентного середовища
Автори:Швець Л. В., Національний транспортний університет,
Комчатних О. В., Національний транспортний університет,
Гайдай Г. Г., Національний транспортний університет
Анотація:Методологія дослідження. Результати отримані внаслідок застосування методів: систематизації та узагальнення, аналізу та синтезу – у процесі розгляду основних сучасних підходів щодо економічного змісту понять інноваційний потенціал, інноваційний клімат підприємства, інноваційна активність; при обґрунтуванні передумов прояву інноваційної активності персоналу; класифікаційно-аналітичний метод – у процесі уточнення складових елементів розвитку персоналу, конкретизації змісту персонал-технологій, дослідження чинників активізації діяльності працівників. Результати. Показано, що зміни, які відбуваються в сучасному суспільстві у зв’язку із становленням економіки знань, спричиняють суттєве зростання цінності інноваційної діяльності персоналу. Встановлено, що зростання інноваційної активності підприємства залежить від результативності інноваційної діяльності персоналу, тобто від його інтелектуальної активності. Обґрунтовано, що накопичення інтелектуального потенціалу підприємства відбувається внаслідок безперервного розвитку персоналу. Потенціал працівників у вигляді навичок, здібностей, досвіду, способів мислення, морально-етичних цінностей, що дозволяють генерувати нові знання, – є основою людського капіталу і найважливішою складовою потенціалу інноваційного розвитку підприємства. Встановлено, що сучасні інноваційні технології, які застосовуються в управлінні персоналом, підвищують ефективність діяльності підприємств. Новизна. Узагальнено особливості дієвих персонал-технологій у сфері управління персоналом та обґрунтовано доцільність їх застосування з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств. Практична значущість. Сформовані напрямки цілеспрямованого розвитку персоналу підприємств (на основі стратегії інноваційного розвитку) – з використанням сучасних ефективних персонал-технологій – можуть бути враховані керівництвом підприємств для поліпшення процесу розвитку персоналу і підвищення результативності його діяльності. 
Ключові слова:Активізація інноваційної діяльності, Розвиток персоналу, Персоналтехнології, Інтелектуальний капітал, Конкурентоспроможний людський капітал, Компетентність, Керований розвиток, Стратегія розвитку підприємства, Конкурентоспроможність підприємства
Файл статті:EV20211_127-136.pdf
Література:
  • 1. Morozov, O.F., & Honchar, V.O. (2017). Systema upravlinniam rozvytku personalu pidpryiemstva. Efektyvna economika, (1). Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2017_1_3
  • 2. Petrovsky, M.V. (et al.) (2011). Mizhdystsyplinarnyy slovnyk z menedzhmentu. D.M. Chervaniov, O.I. Zhylinska (Eds.). Kyiv: Nichlava.
  • 3. Shvets, L.V. (2018). Suchasni tendentsii rozvytku personalu pidpryyemstv. Ekonomika ta up- ravlinnia na transporti, Vol. 6, 149-151.
  • 4. Havrysh, O.A., Dovhan, L.Ye., Kreydych, I.M., & Semenchenko, N.V. (2017). Tekhnolohii Upravlinnia Personalom. Kyiv: Natsionalnyy Tekchnichnyy Universitet Ukrainy «KPI imeni Igoria Sikorskoho». Retrieved from https://ela.kpi.ua/handle/123456789/19480
  • 5. Pro vyshchu osvitu: Zakon Ukrainy vid 01.07.14 r. №1556-YІІ. (2014). Baza danykh «Zakonodavstvo Ukrainy». Verkhovna Rada Ukrainy. Re- trieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18
  • 6. Kremen, V.H., & Tkachenko, V.M. (2012). Sinergetika v osvіtі: kontekst ljudinotsentryzmu. Kyiv: Pedagogіchna dumka.
  • 7. Dashko, I. M. (2016). Rozvytok innovatsiinykh tekhnolohiy upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh u suchasnykh umovakh hospodariuvannia. Naukovyy visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu, Ser. «Economika», Vol. 9, 37-41.
  • 8. Novikova, M.M., & Mazhnyk, L.O. (2012), Tekhnolohiia upravlinnia personalom: teoretychni ta metodychni aspekty. Kharkiv: Kharkivskyy Nationalnyy Universytet miskoho hospodarstva.
  • 9. Werbach, K., & Hunter, D. (2015). Vovlekay i vlastvuy. Igrovoe myshlenie na sluzhbe biznesa. Moskva: Mann&Ivanov&Ferber.
  • 10. Pohorielova, T.O. (2018). Innovatsiyni tekhnolohii v upravlinni personalom na suchasnomu pidpryiemstvi. Visnyk Nationalnoho Technichnoho Universytetu «Kharkivskyy Polytekhnichnyy Instytut»,
  • 15(1291), 101-104.
  • 11. Verhun, V.A., & Stupnytskyy, O.I. (2015). Suchasni innovatsiini zminy systemy upravlinnia personalom. Naukovyy visnyk Mukachivskoho derzhavnoho Universytetu. Ser. : Economika, Issue 2(4),
  • 96-100.
  • 12. Pro vnesennia zmin do deiakykh za- konodavchykh aktiv Ukrainy shchodo udoskonalennia pravovoho rehuliuvannia dystantsiynoi, nadomnoi roboty ta roboty iz zastosuvanniam hnuchkoho rezhymu ro- bocoho chasu: Zakon Ukrainy vid 4.02.21 r. №1213-ІX. Baza danykh «Zakonodavstvo Ukrainy». Verkhovna Rada Ukrainy. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1213-20
  • 13. Hrishnova, O., & Dmytruk, S. (2015). Liudskyy kapital v umovakh kryzy: otsinka i poshuk mozhlyvostey zberezhennia. Visnyk Kyivskoho natsion- alnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka, Ser. Ekonomika, Issue 5, 11-16.
  • 14. Kolot, A.M. (2007). Innovatsiyna pratsia ta intelektualnyy kapital u systemi faktoriv formuvannia ekonomiky znan. Ekonomichna teoriia, (2), 3-13.
Air Force 1

Головний редактор

Пилипенко Г. М., доктор економічних наук, професор кафедри туризму та економіки підприємства НТУ «Дніпровська політехніка»


Заступники головного редактора:

Вагонова О. Г., доктор економічних наук, завідувач кафедри прикладної економіки, підприємництва та публічного управління НТУ «Дніпровська політехніка»

Амоша О. І., академік НАН України, доктор економічних наук, почесний директор Інституту економіки промисловості Національної академії наук України



Голова редакційної ради

Швець В. Я., доктор економічних наук, завідувач кафедри менеджменту НТУ «Дніпровська політехніка»


Редакційна рада:

Бардась А. В., доктор економічних наук, декан факультету менеджменту, професор кафедри менеджменту НТУ «Дніпровська політехніка»

Булєєв І. П., доктор економічних наук, головний науковий співробітник відділу проблем економіки підприємств Інституту економіки промисловості Національної академії наук України

Герасименко А. Г., доктор економічних наук, професор кафедри економічної теорії та конкурентної політики Київського національного торговельно-економічного університету

Іванова М. І., доктор економічних наук, доцент кафедри менеджменту НТУ «Дніпровська політехніка»

Залознова Ю. С., член-кореспондент НАН України доктор економічних наук, директор Інституту економіки промисловості Національної академії наук України

Єрмошкіна О. В., доктор економічних наук, завідувач кафедри економічного аналізу та фінансів, НТУ «Дніпровська політехніка»

Кострицька С. І., завідувач кафедри іноземних мов, НТУ «Дніпровська політехніка»

Кочура Є. В., доктор технічних наук, завідувач кафедри економіки та економічної кібернетики, НТУ «Дніпровська політехніка»

Литвиненко Н. І., доцент кафедри економічної теорії та міжнародних економічних відносин, НТУ «Дніпровська політехніка»

Пашкевич М. С., доктор економічних наук, завідувач кафедри обліку і аудиту, НТУ «Дніпровська політехніка»

Прокопенко В. І., доктор технічних наук, професор кафедри прикладної економіки, підприємництва та публічного управління, НТУ «Дніпровська політехніка»

Пилипенко Ю. І., доктор економічних наук, завідувач кафедри економічної теорії та міжнародних економічних відносин, НТУ «Дніпровська політехніка»

Прушківська Е. В., доктор економічних наук, завідувач кафедри міжнародних економічних відносин, НУ «Запорізька політехніка»

Трифонова О. В., доктор економічних наук, професор кафедри менеджменту, НТУ «Дніпровська політехніка»

Шаповал В. М., доктор економічних наук, завідувач кафедри туризму та економіки підприємства, НТУ «Дніпровська політехніка»


Міжнародна редакційна рада

Г. Кошебаєва, доктор економічних наук, професор кафедри менеджменту підприємства Карагандинського державного технічного університету, Казахстан.

В. Тарас, PhD, доцент кафедри міжнародного бізнесу Університету Південної Кароліни, м. Грінсборо, США.

Ш. Форліч, доктор економічних наук, ректор Вищої банківської школи, м. Вроцлав, Польща.

М. Шефер, PhD, керівник соціально-освітнього проекту з підвищення знань в галузі економіки Науково-освітньої асоціації «SEPIKE», м. Мюнхен, Німеччина.


Провідний редактор Черченко Н. А.

Літературний редактор Ісакова М. Л.

Технічний редактор Казиміренко О. В.

Nike WMNS Air Force 1 Shadow White/Hydrogen Blue-Purple

Адреса редакції:

Кафедра економічної теорії та міжнарожних економічних відносин, НТУ «Дніпровська політехніка», проспект Яворницького, 19, м. Дніпро, Україна, 49005.

 

Телефони для довідок: +380 (56) 47-15-66, +380 (97) 115-75-45 – провідний редактор Черченко Ніна Альбертівна.

 

 E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Nike
  • Економічна теорія (актуальні проблеми сучасної економічної теорії, економічної історії та історії економічної думки, методологія економічної науки);
  • Міжнародні економічні відносини (теоретичні та практичні питання розвитку міжнародних економічних відносин, проблеми глобалізації, особливості соціально-економічного та сталого розвитку країн світу);
  • Підприємництво та економіка підприємства (розвиток підприємницької діяльності та питання забезпечення ефективного функціонування підприємств);
  • Фінанси (закономірності та механізми функціонування фінансового ринку, фінансово-кредитна підтримка підприємств);
  • Облік та оподаткування (дослідження методології, методики і організації бухгалтерського обліку, аналізу, ревізії та аудиту фінансово-господарської діяльності підприємств і податкової системи);
  • Економіка природокористування (проблеми підвищення ефективності використання природних ресурсів, питання ресурсозбереження, пошуку та обґрунтування доцільності використання тих чи інших джерел отримання сировини, напрямів та результативності економічної політики держави у сфері ресурсозбереження та охорони навколишнього середовища);
  • Менеджмент (проблеми теорії та практики менеджменту в економічній діяльності.);
  • Економіко-математичні методи прийняття управлінських рішень (наукове обґрунтування методів, спрямованих на підвищення ефективності прийняття управлінських рішень в економіці);
  • Маркетинг (теоретичні та практичні питання маркетингового підходу до розвитку галузі та підприємства);
  • Публічне управління та адміністрування (дослідження державних систем регулювання економіки, функцій, структур управління на різних рівнях, проблеми організаційно-економічного механізму державної підтримки підприємницьких структур, активізації діяльності територіальних громад).
Nike