Закордонний досвід використання цифрових технологій в управлінні персоналом транспортних підприємств

Спіцина А. Є.; Нестеренко О. О.

Основні рецензенти

Білоцерківець Володимир Вікторович - Український державний університет науки та технологій

Герасименко Анжеліка Григорівна - Київський національний торговельно-економічний університет

Завгородня Олена Олександрівна - Український державний університет науки та технологій

Литвиненко Наталія Іванівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Тарасевич Віктор Миколайович - Український державний університет науки та технологій

Пилипенко Ганна Миколаївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Ходжаян Аліна Олександрівна - Київський національний університет ім. Т.Г. Шевченка

Прушківський Володимир Генадійович - Національний університет «Запорізька політехніка»

Задоя Анатолій Олександрович - Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля

Прушківська Емілія Василівна - Національний університет «Запорізька політехніка»

Мушникова Світлана Анатоліївна - Український державний університет науки та технологій

Пилипенко Юрій Іванович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Смєсова Вікторія Леонідівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Безугла Людмила Сергіївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Амоша Олександр Іванович - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Булєєв Іван Петрович - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Залознова Юлія Станіславівна - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Ареф’єва Олена Володимирівна - Національний авіаційний університет

Прохорова Вікторія Володимирівна - Українська інженерно-педагогічна академія

Вагонова Олександра Григорівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Єрмошкіна Олена Вячеславівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Макурін Андрій Андрійович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Пашкевич Марина Сергіївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Усатенко Ольга Володимирівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Лазебник Лариса Леонідівна - Університет державної фіскальної служби України

Чуріканова Олена Юріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бардась Артем Володимирович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бойченко Микола Вікторович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Іванова Марина Іллівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Трифонова Олена Василівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Швець Василь Якович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Красовська Олена Юріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Касян Сергій Якович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Метеленко Наталія Георгіївна - Запорізька державна інженерна академія

Петруня Юрій Євгенович - Університет митної справи та фінансів

Стаття

Випуск:	2025 №3 (91)
Рубрика:	Економіка підприємства
УДК:	330.341:658
DOI:	https://doi.org/10.33271/ebdut/91.198
Мова статті:	Українська
Сторінки:	198-213
Заголовок:	Закордонний досвід використання цифрових технологій в управлінні персоналом транспортних підприємств
Автори:	Спіцина А. Є., Національний транспортний університет, Нестеренко О. О., Національний транспортний університет
Анотація:	Методологія дослідження. Методологічна основа обумовлена специфікою обраних об’єктів та предмета дослідження. Для досягнення мети та вирішення поставлених завдань були використані загальнонаукові методи пізнання: індукції та дедукції, метод аналізу та синтезу, абстрагування, системно-структурний підхід, історичний та логічний методи. У рамках дослідження були використані методи критичного аналізу літератури, в процесі якого відбулось дослідження наукових публікацій, журнальних статей і доповідей міжнародних організацій для оцінки існуючих теорій та практик управління персоналом транспортних підприємств. Результати. Ця робота визначається актуальністю в контексті реакції на виклики, що виникають у глобалізованому, технологічно передовому та культурно різноманітному світі бізнесу. Наведені фактори свідчать про необхідність впровадження системного підходу до управління персоналом транспортних підприємств для забезпечення їхньої стійкості, конкурентоспроможності та успішної адаптації до динамічного середовища. Запровадження ознак американських, японських та західноєвропейських моделей управління в українську управлінську модель забезпечить успішне її функціонування. Кожна з великої кількості моделей мотивації праці має власні особливості та своєрідний характер діяльності. Здебільшого важливими є моделі мотивації Японії, США, Німеччини. Новизна. Розширення дистанційної роботи та формування глобальних команд вимагає від HR-менеджменту розробки стратегій ефективного віртуального спілкування, адаптації до часових поясів та культурних відмінностей. Важливість розвитку талантів у різних регіонах є ключовим фактором успіху транспортних підприємств, що передбачає індивідуалізовані організації. Сталі виклики кризи персоналу та ретенції кадрів в сучасному світі вимагають інноваційних підходів у HR-менеджменті для забезпечення високого рівня задоволеності праці та утримання найцінніших працівників. Настільки важлива потреба у системному підході вказує на необхідність інтеграції інновацій у всі аспекти HR-процесів, від рекрутингу до розвитку лідерів. Це дослідження є критичним для успішного функціонування транспортних підприємств у глобальному бізнес-середовищі. Практична значущість. Сформовані напрями розвитку різноманітних інструментів для ефективного формування розвитку персоналу з використанням закордонного досвіду використання цифрових технологій, що дозволяє забезпечити транспортне підприємство висококваліфікованим та конкурентоспроможним персоналом, здатним швидко справитися з поставленими завданнями, продемонструвати достатній рівень професіональних компетенцій і досвіду, стати частиною команди та знайти спільну мову з безпосереднім керівником. Обгрунтовано значимість закордонного досвіду країн США, Японії, Німеччини, Франції та інших для вирішення завдань, які впливають на зменшення витрат на управління персоналом, зменшення плинності кадрів, покращання показників ефективності його роботи.
Ключові слова:	Закордонний досвід, Цифрові технології, Персонал, Управління, Меседжмент, Навички, Формування, Транспортна галузь, Підприємство
Файл статті:	EV20253_198-213.pdf
Література:	1. Bazaliiska, N.P. (2015). Svitovyi dosvid upravlinnia trudovoiu diialnistiu personalu v krainakh z rozvynenoiu rynkovoiu ekonomikoiu. Innovatsiina ekonomika, (1), 138-142. 2. Banit, O. (2017). Osoblyvosti upravlinnia liudskymy recursamy v nimetskykh korporatsiiakh (na prykladi BMW GROUP): Elektronne naukove vydannia «Adaptyvne upravlinnia: teoriia i praktyka». Seriia «Pedahohika», Vyp. 2(3), 13-19. 3. Bei, H.V., & Didyk, Ye.V. (2024). Osoblyvosti intehratsii tsyfrovykh tekhnolohii v modeli rozvytku personalu. Ekonomika ta suspilstvo, Vypusk № 67. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-22 4. Brunetti, F., Matt, D.T., Bonfanti, A., De Longhi, A., Pedrini, G., & Orzes, G. (2020). Digital Transformation Challenges: Strategies Emerging from a Multi-Stakeholder Approach. The TQM Journal., Vol. 32. Issue 4. P. 697-724. DOI: 10.1108/TQM-12-2019-0309. 5. How a digital transformation of its employee experience helped fuel Levis growth HR. Retrieved from https://www.cnbc.com/advertorial/2022/12/06/how-a-digital-transformation-of-its-employee-experience-helped-fuel-levis-growth.html 6. Horbachova, I.V., & Aksonova, O.V. (2024). Innovatsii u nk-menedzhmenti: suchasni tendentsii ta systemnyi pidkhid mizhnarodnykh kompanii. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu, (50), 37-43. DOI: https://doi.org/10.32782/2413-9971/2024-50-6 7. Houlman, D., Hertsberh, F., Manzoni, Zh.F «et. al.» (2018). Pro upravlinnia personalom. Harvard Business Review. 10 naikrashchykh statei. Vydavnytstvo: «KM- Buks». 8. Denysenko, M.P. (2019). Zarubizhnyi dosvid upravlinnia personalom. Vcheni zapysky Universytetu «KROK». (pp. 137-144). Retrieved from https://snku.krok.edu.ua/vcheni-zapiski-universitetukrok/article/view/185. 9. Dolhalova, O.V., & Remesnyk, T.S. (2021). Zastosuvannia zarubizhnykh metodiv motyvatsii pratsi na ukrainskykh pidpryiemstvakh. Halytskyi ekonomichnyi visnyk, T.70, (3), 140-147. DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2021.03.140 10. Zholonko T.V., & Hrebinchuk, O.M. (2021). Nematerialna motyvatsiia v systemi upravlinnia personalom: zarubizhnyi dosvid ta ukrainski realii. Naukovi pratsi Mizhrehionalnoi Akademii upravlinnia personalom. Ekonomichni nauky, 2(61), 23-28. https://doi.org/10.32689/2523-4536/61-4 11. Yesypenko, H.V., & Kubitskyi, S.O. (2024) Zarubizhnyi dosvid orhanizatsii rozvytku personalu v suchasnykh umovakh. Period transformatsiinykh protsesiv v svitovii nautsi: zadachi ta vyklyky. MTsND. m. Khmelnytskyi, Ukraina. 12. Kibalnyk, L.O., Kravchenko, O.O., & Kushnirenko, D.O. (2024). Mizhnarodni pidkhody do upravlinnia liudskymy resursamy: adaptatsiia dlia Ukrainy u voiennyi ta povoiennyi period. Ekonomika ta suspilstvo, Vypusk № 66. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-66-10 13. Kulyk, Ya.O., & Chen, N.O. (2015) Vitchyznianyi ta zakordonnyi dosvid upravlinnia personalom. Visnyk Cherkaskoho universytetu, (12), 70-75. 14. Kravchuk O., Varis I. ta Riabokon I. (2023). Upravlinnia tsyfrovoiu transformatsiieiu menedzhmentu personalu cherez tsyfrovu HR stratehiiu. Rynkova infrastruktura, (71). DOI: https://doi.org/10.32782/infrastruct71-28 15. Nykyforuk, O.I., Stasiuk, O.M., Chmyrova, L.Yu., & Fediai, N.O. (2019). Tsyfrovizatsiia v transportnomu sektori: tendentsii ta indykatory rozvytku. Chastyna 2. Statystyka Ukrainy, (4), 48-64. 16. Piddubna, L.I., & Chuieva, I.S. (2023). mizhnarodnyi dosvid vykorystannia tsyfrovykh tekhnolohii v upravlinni personalom it-kompanii. Ekonomika ta suspilstvo. Vypusk 55. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-55-98 17. Pukhovska, L.P., Vornachev, A.O., & Leu, S.O. (2015). Profesiinyi rozvytok personalu pidpryiemstv u krainakh Yevropeiskoho Soiuzu. Posibnyk. L.P. Pu- khovska (Ed.). Kyiv: IPTO NAPNU. 18. Rybchuk, A.V., Paziuk, R.I., & Pantiuk, Yu.M. (2024). Tsyfrova transformatsiia transportnykh system v informatsiinii ekonomitsi. Investytsii: praktyka ta dosvid., (6). DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2024.6.51 19. Romaniuk, L.M. (2020) Zastosuvannia zarubizhnoho dosvidu stratehichnoho menedzhmentu. upravlinnia personalom vitchyznianymy pidpryiemstvamy. Tsentralnoukrainskyi naukovyi visnyk, Ekonomichni nauky, vyp. 4(37). DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2020.4(37).119-129 20. Sepeta, V.V. (2018). Svitovyi dosvid u pytanniakh upravlinnia personalom pidpryiemstv. Ekonomichni nauky. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, № 6, T. 1, 191-195. 21. Spitsyna, A.Ye. (2023). Innovatsiini tekhnolohii upravlinnia personalom transportnoi haluzi v epokhu tsyfrovoi ekonomiky. Mizhnarodnyi naukovyi zhurnal «Internauka», Ser: «Ekonomichni nauky». https://doi.org/10.25313/2520-2294-2023-12 22. Sukrusheva, H.O. (2022). Adaptatsiia zarubizhnoho dosvidu modelei motyvatsii yak efektyvnoho instrumentu upravlinnia personalom orhanizatsii v suchasnykh umovakh. Ekonomika ta suspilstvo, № 35. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-35-52 23. Shostak, L.V., & Boloban, Ye.O. (2018) Zarubizhnyi dosvid upravlinnia personalom. Pryazovskyi ekonomichnyi visnyk, (3), 94-99. 24. Shostak, L.V., Bilo, I.O., & Ulianytskyi A.O. (2024). Biznes-modeli pidpryiemstva u tsyfrovu epokhu: zarubizhnyi dosvid. Ekonomika ta suspilstvo, Vypusk № 60. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-60-154 25. Shkrabak, I.V., & Dotsenko, N.O. (2018). Systematyzatsiia zarubizhnoho dosvidu motyvatsii ta stymuliuvannia trudovoi diialnosti. Biznes Inform, (5), 50-55.

Адреса редакції:

Кафедра міжнародних відносин і аудиту, НТУ «Дніпровська політехніка», проспект Яворницького, 19, м. Дніпро, Україна, 49005.

Телефони для довідок: +380 (97) 115-75-45 – провідний редактор Черченко Ніна Альбертівна.

E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Nike

Air Force 1

Головний редактор журналу

Макурін А.А., доктор економічних наук, професор кафедри міжнародних відносин і аудиту НТУ «Дніпровська політехніка»

Заступники головного редактора:

Вагонова О. Г., доктор економічних наук, завідувач кафедри прикладної економіки, підприємництва та публічного управління НТУ «Дніпровська політехніка»

Амоша О. І., академік НАН України, доктор економічних наук, почесний директор Інституту економіки промисловості Національної академії наук України

Голова редакційної ради

Швець В. Я., доктор економічних наук, завідувач кафедри менеджменту НТУ «Дніпровська політехніка»

Члени редакційної колегії:

Бардась А.В., д. е. н.; Безугла Л.С., д. е. н.; Бєлобородова М.В., к. е. н.; Бондаренко Л.А., к.е.н.; Бойченко М.В., д. е. н.; Булєєв І.П., д. е. н.; Герасименко А.Г., д. е. н.; Герасименко Т.В., к. геол. н.; Григоренко І.В., к. е. н., Добрянська Н.А., д. е. н.; Єрмошкіна О.В., д. е. н.; Залознова Ю.С., член-кореспондент НАН України, д. е. н.; Іванова М.І., д. е. н.; Касян С.Я., к. е. н.; Корнєєв В.В., д. е. н.; Красовська О.Ю., д. е. н.; Литвиненко Н.І., д. е. н.; Павлова В.А., д. е. н.; Пашкевич М.С., д. е. н.; Пилипенко Г.М., д. е. н.; Пилипенко Ю.І., д. е. н.; Прушківська Е.В., д. е. н.; Славкова А. А., к. е. н.; Смєсова В.Л., д. е. н.; Терещенко Е.Ю., к. т. н.; Трифонова О.В., д. е. н.; Усатенко О.В., д. е. н.; Шинкаренко Н.В., к. е. н; Чуріканова О.В., д. е. н.; Якименко-Терещенко Н.В., д. е. н.

Закордонні члени редакційної колегії:

Даріюш С. (Університет AGH, м. Краків, Польща), Кошебаєва Г.К. (Карагандинський державний університет, м. Караганда, Казахстан), Росак-Широцка Й. (Ченстоховський технологічний університет, м. Ченстохова, Польща), Січінава А. (Грузинський технічний університет, м. Тбілісі, Грузія), Тарас В. (Університет Північної Кароліни, м. Грінсборо, США, Юревічейне Д. (Вільнюський технічний університет Гедімінаса, м .Вільнюс, Литва).

Провідний редактор Черченко Н. А.

Літературний редактор Ісакова М. Л.

Технічний редактор Літвінов Ю.І.

Nike WMNS Air Force 1 Shadow White/Hydrogen Blue-Purple

Стаття

Більше статей...