Економічний вісник НГУ

 

Основні рецензенти

Литвиненко Наталія Іванівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Пилипенко Ганна Миколаївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Задоя Анатолій Олександрович - Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля

Прушківська Емілія Василівна - Національний університет «Запорізька політехніка»

Мушникова Світлана Анатоліївна - Український державний університет науки та технологій

Пилипенко Юрій Іванович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Смєсова Вікторія Леонідівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бондаренко Людмила Анатоліївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бєлобородова Марія Валеріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Амоша Олександр Іванович - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Залознова Юлія Станіславівна - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Ареф’єва Олена Володимирівна - Національний авіаційний університет

Прохорова Вікторія Володимирівна - Українська інженерно-педагогічна академія

Єрмошкіна Олена Вячеславівна - Національний університет «Львівська політехніка»

Пашкевич Марина Сергіївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Усатенко Ольга Володимирівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Чуріканова Олена Юріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бардась Артем Володимирович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бойченко Микола Вікторович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Трифонова Олена Василівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Швець Василь Якович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Красовська Олена Юріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Касян Сергій Якович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Петруня Юрій Євгенович - Університет митної справи та фінансів


ВипускиРубрикиАвториКлючові слова

Стаття

Випуск:2026 №3 (95)
Рубрика:Менеджмент
УДК:331.108.24:004
DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/95.150
Мова статті:Українська
Сторінки:150-167
Заголовок:Управління розвитком людських ресурсів в умовах цифрової трансформації та сталого розвитку України
Автори:Нестеренко О. О., Національний транспортний університет,
Спіцина А. Є., Національний транспортний університет
Анотація:Методологія дослідження. Під час дослідження було використано методи наукового узагальнення – при визначенні сутності категорій «людські ресурси», «цифрова трансформація», «сталий розвиток», «цифровізація», «цифрова економіка»; аналізу та синтезу – для з’ясування тенденцій та форм розвитку процесів цифровізації; логічного аналізу – при встановленні взаємозв’язку показників розвитку людських ресурсів умовах цифрової трансформації та сталого розвитку України. Результати. У статті проаналізовано теоретичні підходи до визначення понять «цифровізація», «цифрова економіка», «цифрова трансформація». Досліджено особливості управління розвитком людських ресурсів в умовах цифровізації, трансформації та сталого розвитку. Значення процесів цифрової трансформації в суспільстві визначається як перехід до нових способів роботи та мислення з використанням цифрових, соціальних, мобільних та нових технологій. Характеризуються основні цифрові системи оцифрованого середовища. Наголошується, що функціонування цифрової економіки, що ґрунтується на цифрових системах, відбувається, по-перше, завдяки наявності спеціальної інфраструктури, сформованої з використанням апаратного та програмного забезпечення, телекомунікацій; по-друге, специфічних бізнес-моделей, що функціонують на основі використання комп'ютерних мереж у рамках віртуальної взаємодії. Розкрито особливості управління розвитком людських ресурсів в умовах цифровізації, трансформації та сталого розвитку. Проаналізовано сутність людських ресурсів, їх значення та умови формування. Розглянуто показники розвитку цифрової економіки, цифрової трансформації та сталого розвитку, встановлено прямий взаємозв’язок між ними. Новизна. Встановлено відповідність між показниками розвитку людських ресурсів, цифрової економіки, цифрової трансформації та сталого розвитку. Розкрито особливості управління розвитком людських ресурсів в умовах цифровізації, трансформації та сталого розвитку. Практична значущість. Результати дослідження можуть бути використані в процесі аналізу рівня розвитку людських ресурсів в умовах цифрової трансформації та сталого розвитку України. 
Ключові слова:Людські ресурси, Людський капітал, Цифрова трансформація, Сталий розвиток, Інновації, Цифровізація, Цифрова економіка, Цифрові технології, Соціально-економічний розвиток, Економіка
Файл статті:EV20263_150-167.pdf
Література:
  • 1. Bei, H., & Sereda, H. (2019). Transformatsiia HR-tekhnolohii pid vplyvom tsyfrovizatsii biznesprotsesiv. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia, 2(34), 93-101. https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10 .
  • 2. Boikivska, H., & Saladiak, K. (2023). Vplyv stanu tsyfrovizatsiinykh protsesiv v Ukraini na rozvytok liudskoho kapitalu. Modeling the development of the economic systems, 2(8), 65-73. https://doi.org/10.31891/mdes/2023-8-9
  • 3. Briukhovetska, N.Yu., & Chorna, O.A. (2015). Upravlinnia rozvytkom liudskoho kapitalu pidpryiemstv: instytutsionalnyi aspekt. Kyiv: Instytut ekonomiky promyslovosti NAN Ukrainy,
  • 4. Diakiv, O.P., Shushpanov, D.H., Prokhorovska, S.A, & Khlypovka, O. (2024). Innovatsiini pidkhody do upravlinnia talantamy v umovakh tsyfrovoi transformatsii. Visnyk ekonomiky, (3), 73-95. DOI:10.35774/visnyk2024.03.073
  • 5. Europe 2020. A strategy for smart sustainable and inclusive growth: [Electronic resource]. European Comission. 2010. Retrieved from http://ec.europa.eu/europe2020/index_en.htm
  • 6. Liudski resursy. Entsyklopediia suchasnoi Ukrainy. Retrieved from https://esu.com.ua/article-59920
  • 7. Herasymenko, H.V. (2017). Liudskyi rozvytok. Entsyklopediia Suchasnoi Ukrainy [Elektronnyi resurs]. I.M. Dziuba, A.I. Zhukovskyi, M.H. Zhelezniak «et. al.». (Eds). NAN Ukrainy, NTSh. Kyiv: Instytut entsyklopedychnykh doslidzhen NAN Ukrainy, Retrieved from https://esu.com.ua/article-59918
  • 8. Libanova, E.M. (Ed.). (2019). Liudskyi rozvytok v Ukraini. Otsinka ta prohnoz rivnia zhyttia naselennia. NAN Ukrainy, Instytut demohrafii ta sotsialnykh doslidzhen imeni M.V. Ptukhy. Kyiv.
  • 9. Libanova, E.M., Khvesyk, M.A., Levkovska, L.V. «et. al.». (2025). Metodychnyi pidkhid i rezultaty otsinky rezyliientnosti yakosti zhyttia naselennia Ukrainy v rizni chasovi periody. Kyiv: Instytut demohrafii ta doslidzhen yakosti zhyttia imeni Mykhaila Ptukhy NAN Ukrainy.
  • 10. Pysarenko, T.V., Kuranda T.K. «et. al.». (2024). Naukova, naukovo-tekhnichna ta innovatsiina diialnist v Ukraini u 2024 rotsi: naukovo-analitychna dopovid. Kyiv: UkrINTEI. Retrieved from https://mon.gov.ua/static-objects/mon/sites/1/nauka/informatsiyno-analitychni/2025/18-07-2025/naukovo-analitychna-dopovid-naukova-naukovo-tekhnichna-ta-innovatsiyna-diyalnist-v-ukrayini-u-2024
  • 11. Novikova, O., & Azmuk, N. (2023). Tsyfrofizatsiia - chynnyk posylennia rezilientnosti sotsialno-trudovoi sfery ta povoiennoho vidnovlennia Ukrainy Ekonomika ta suspilstvo, (53), 51. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-27
  • 12. Ofitsiinyi sait Ministerstva tsyfrovoi transformatsii Ukrainy. Retrieved from https://thedigital.gov.ua/ministry
  • 13. Ukaz Prezydenta Ukrainy «Pro Tsili staloho rozvytku Ukrainy na period do 2030 roku». vid 30.09.2019 № 722/2019. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/722/2019#Text.
  • 14. Prokhorovska, S.A., & Illiash, I.D. (2024). Trendy vykorystannia liudskykh resursiv za umov tsyfrovoi ekonomiky. Transformatsiina ekonomika, 4(09), 41-46. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2024-9-7
  • 15. Burkynskiy, B.V. «et. al.». (Ed.). (2024). Stalyi rozvytok i tsyfrovi innovatsii. NAN Ukrainy, MON Ukrainy, DU «Instytut rynku ta ekonjmiko-ekolohichnykh doslidzhen», Derzhavnyi universytet intelektualnykh tekhnolohii i zviazku. Odesa: DU «IREED NANU».
  • 16. Ukaz Prezydenta Ukrainy «Stratehiia liudskoho rozvytku» №225/2021 vid 2 chervnia 2021 roku №225/2021 Retrieved from https://www.president.gov.ua/documents/2252021-39073
  • 17. Spitsyna, A.Ye (2023). Tsyfrova kultura v upravlinni personalom transportnoi haluzi Ukrainy / Naukovyi zhurnal «Avtomobilni dorohy i dorozhnie budivnytstvo», (113), 202-214. DOI:10.33744/0365-8171-2023-113.2-202-214
  • 18. Strutynska, I.V. (2019). Definitsii poniattia «tsyfrova transformatsiia». Prychornomorski ekonomichni studii, (48-2), 91-96. DOI: https://doi.org/10.32843/bses.48-47
  • 19. Huang, Zongjie. (2023). Analysis of Human Resource Management Trends and Innovative Approaches in the Era of Sharing Economy.Academic. Journal of Management and Social Sciences, (5), 175-179. DOI: https://doi.org/10.54097/ajmss.v5i2.37
  • 20. Khuzaini, Kh., Muttaqin, I., Setiadi, B., Irpan, M., & Shaddiq, S. (2024). Human Resource Management in the Transformative Digital Era. International Journal of Religion, Vol. 5, No. 11, 4006-4021 DOI: https://doi.org/10.61707/h58ygw76
  • 21. Marecki, Ł. (2024). Impact of work-life balance on employee productivity and well-being. Journal of Management and Financial Sciences, Vol. XVI, Issue 50, 165-178. DOI: https://doi.org/10.33119/JMFS.2023.50.9
  • 22. Putra, B.A. (2024). Green human resource management and its role in driving sustainable organization. International Journal of Entrepreneurship and Business Development, (7), 253-258. DOI: https://doi.org/10.29138/ijebd.v7i2.2662
  • 23. The Future of Jobs Report. WEF Future of Jobs Report. World Economic Forum: website. 2023. Retrieved from https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
  • 24. Tuerah, P., Korompis, M., Sumilat, Gr., Nismawati, & Kondoy, E. (2024). The Influence of Social Change on Human Resource Management Strategies in the Digital Era. Technium Education and Humanities, (9), 36-42. DOI: https://doi.org/10.47577/teh.v9i.12018
  • 25. Petrova, I.L., Balika, O.H., & Kachan, H.M. (2020). Tsyfrova ekonomika ta poiava tsyfrovoi zainiatosti. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka, 10(1). DOI: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.10(2).2020.02
  • 26. Tsyfrova ekonomika: trendy, ryzyky ta sotsialni determinanty. Tsentr Razumkova: vebsait. 2020. Retrieved from https://razumkov.org.ua/uploads/article/2020_digitalization.pdf
  • 27. Chorna, O.A. (2025). Vyznachennia liudskykh resursiv pidpryiemstv u perspektyvakh povoiennoho vidtvorennia ekonomiky ukrainy. Ekonomichnyi visnyk Donbasu, 3(81), 168-174. https://doi.org/10.12958/1817-3772-2025-3(81)-168-174
  • 28. Chornodid, I.C., Vasylets, N.M., & Fedotov, O.O. (2024). Innovatsiini stratehii upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh tsyfrovizatsii. Problemy suchasnykh transformatsii, (13). https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-09
  • 29. Yurchenko, H.M., & Zakharchenko, R.V. (2024). Tsyfrovi transformatsii v upravlinni liudskym kapitalom. Investytsii: praktyka ta dosvid, 12/2024, 172-177. DOI: 10.32702/2306-6814.2024.12.172

Науковий журнал визнає можливість використання інструментів штучного інтелекту (ШІ) та цифрових технологій як допоміжних засобів у процесі підготовки наукових публікацій за умови дотримання принципів академічної доброчесності, прозорості та відповідальності авторів. Використання ШІ не звільняє авторів від відповідальності за оригінальність, достовірність і наукову коректність поданих матеріалів.

ДОПУСТИМІ СФЕРИ ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ. Автори можуть використовувати інструменти ШІ виключно як допоміжний інструмент для:

  • мовного редагування та стилістичного покращення тексту без зміни наукового змісту;
  • перекладу текстів;
  • підготовки структури рукопису або узагальнення власних авторських матеріалів;
  • технічного форматування тексту відповідно до вимог журналу.
У разі використання ШІ автор зобов’язаний зазначити це у розділі «Подяки» або «Примітки» статті. Формує декларацію GAIDeT за посиланням https://panbibliotekar.github.io/gaidet-declaration/index-uk.html

НЕДОПУСТИМІ СФЕРИ ЗАСТОСУВАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ. З метою збереження наукової доброчесності забороняється використання ШІ для:

  • Створення основного наукового змісту статті, включаючи формулювання гіпотез, наукових висновків, теоретичних положень та результатів дослідження.
  • Генерації або фальсифікації емпіричних даних, результатів розрахунків, статистичних вибірок, експериментальних результатів або кейсів.
  • Імітації авторства, зокрема подання матеріалів, повністю або переважно згенерованих ШІ, як власного наукового доробку.
  • Маніпулювання бібліографічними джерелами, включаючи створення фіктивних або некоректних посилань, DOI, назв журналів чи авторів.
  • Автоматизованого написання рецензій або редакційних висновків, а також участі ШІ у процесі прийняття редакційних рішень.
  • Прихованого використання ШІ, без відповідного розкриття інформації про його застосування.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ТА САНКЦІЇ. У разі виявлення порушень політики використання ШІ редакція залишає за собою право:

  • відхилити рукопис на будь-якому етапі розгляду;
  • відкликати вже опубліковану статтю;
  • повідомити установу, яку представляє автор;
  • тимчасово або постійно обмежити можливість подальших публікацій у журналі.

Редакція залишає за собою право оновлювати цю політику відповідно до розвитку технологій та міжнародних стандартів публікаційної етики.

Air Force 1

Редакційна політика наукового журналу «Економічний вісник Дніпровської політехніки»

Журнал «Економічний вісник Дніпровської політехніки» (Попередня назва - «Економічний вісник національного гірничого університету») засновано у 2003 році Національним гірничим університетом та Інститутом економіки промисловості Національної Академії наук України як видання, що спрямоване на висвітлення проблем та пріоритетних напрямків розвитку економічного механізму забезпечення ефективного використання виробничого і підприємницького потенціалу гірничовидобувних та гірничозбагачувальних підприємств. Разом із зміною траекторії соціально-економічного розвитку суспільства змінювався й університет, поступово набуваючи багатогалузевої спрямованості та перетворюючись на потужний науково-освітній центр країни – Національний технічний університет «Дніпровська політехніка».

Ці зміни позначилися й на наукових виданнях – «Економічний вісник Дніпровської політехніки» став багатопрофільним журналом, що публікує результати наукових досліджень загальної економічної спрямованості в таких сферах, як: економічна теорія, економіка регіонів, економіка промисловості, економіка підприємства, фінансовий ринок, фінанси галузі та підприємства, економіка природокористування, економіко-математичні методи прийняття управлінських рішень, менеджмент, маркетинг та розвиток економічної освіти. Напрями, за якими здійснюється публікація статей, підтримуються високим рівнем кваліфікації науковців – співробітників університету та Інституту промисловості, які є фундаторами відомих в Україні наукових шкіл. Метою журналу «Економічний вісник Дніпровської політехніки» в сучасних умовах є сприяння оприлюдненню та поширенню серед науковців результатів наукових досліджень, обмін науковими ідеями та надання інформаційного простору для дискусійного обговорення нових ідей та теорій. Досягнення цієї мети забезпечується відповідною редакційною політикою видання, головними принципами якої є:

  • забезпечення вільного безкоштовного доступу користувачів до контенту журналу згідно з Budapest Open Access Initiative щодо видань відкритого доступу;
  • систематична робота з включення журналу в міжнародні електронні бібліотеки, каталоги та наукометричні бази задля підвищення ступеню присутності видання у світовому науковому інформаційному просторі, зростання рейтингу журналу та індексів цитування його авторів;
  • надання представникам наукової спільноти рівних можливостей для публікації результатів своїх досліджень та їх вільного поширення, що базуються на дотриманні етичних вимог до наукових публікацій: об’єктивності та неупередженості у відборі статей для публікації, високій вимогливості до якості наукових досліджень та недопущенні проявів порушення авторських прав.

Завдання наукового видання є:

  • Забезпечення публікації результатів актуальних наукових досліджень у сфері економічної теорії, економіки промисловості, економіки підприємства, регіональної економіки, фінансів, менеджменту, маркетингу та суміжних економічних дисциплін з урахуванням сучасних викликів соціально-економічного розвитку.
  • Формування відкритого наукового комунікаційного простору для обміну ідеями, науковими підходами та результатами досліджень між вітчизняними й зарубіжними науковцями, викладачами, докторантами та практиками.
  • Сприяння розвитку наукових шкіл Національного технічного університету «Дніпровська політехніка» та Інституту економіки промисловості НАН України, а також інтеграції їх наукових результатів у загальноукраїнський та міжнародний науковий простір.
  • Підвищення якості наукових публікацій шляхом упровадження прозорих процедур рецензування, дотримання принципів академічної доброчесності, об’єктивності та неупередженості редакційних рішень.
  • Розширення міжнародної наукової присутності журналу через системну роботу з включення видання до міжнародних наукометричних баз, електронних бібліотек і наукових каталогів, що сприятиме зростанню цитованості опублікованих робіт. Забезпечення рівного доступу авторів до публікаційних можливостей, незалежно від наукової установи, країни походження чи наукового статусу, за умови відповідності матеріалів встановленим науковим і етичним стандартам.
  • Популяризація результатів економічних досліджень, орієнтованих на практичне застосування, зокрема у сфері розвитку промислових підприємств, фінансових ринків, управління економічними системами та економічної освіти.
  • Підтримка молодих науковців шляхом створення сприятливих умов для оприлюднення результатів їхніх досліджень та інтеграції у професійну наукову спільноту.