Випуски | Рубрики | Автори | Ключові слова |
Стаття
Випуск: | 2022 №4 (80) |
Рубрика: | Підприємництво та економіка підприємства |
УДК: | 338.45:005.21 |
DOI: | https://doi.org/10.33271/ebdut/80.107 |
Мова статті: | Українська |
Сторінки: | 107-114 |
Заголовок: | Самодіагностика стратегічного потенціалу підприємства на основі методології збалансованої системи показників |
Автори: | Фаізова С. О., Український державний університет науки і технологій, Фаізова О. Л., Український державний університет науки і технологій, Гуцалова В. І., Український державний університет науки і технологій, Мотякін І. В., Корпорація АТБ, ТОВ МФ «Фаворит плюс» |
Анотація: | Методологія дослідження. Системно-структурний аналіз та метод логічного узагальнення були використані для з’ясування місця інтелектуального капіталу в структурі стратегічного потенціалу підприємства; факторний та економіко-математичний аналіз – для розрахунку інтегрального індексу інтелектуального потенціалу; методи евентологічного скорингу та аналізу ієрархій – для надання числових значень нефінансовим вимірникам неідентифікованих нематеріальних активів; економіко-статистичні методи – для аналізу та оцінки рівня інтелектуального потенціалу вітчизняних металургійних підприємств. Результати. З огляду на значущість інтелектуального капіталу для зростання ринкової вартості та збалансованого управління підприємством створено методичний підхід оцінювання його стратегічного потенціалу на основі методології збалансованої системи показників (ЗСП). Запропоновано визначення індексу інтелектуального потенціалу, що враховує рівень значущості критеріїв оцінювання стратегічного потенціалу на основі поєднання методів евентологічного скорингу та аналізу ієрархій. Встановлено, що самодіагностика стратегічного потенціалу за результатами аналізу анкетних подій дозволяє виявити його «проблемні зони» та перетворити ЗСП у «працюючу модель» управління стратегією підприємства. На прикладі металургійних підприємств Дніпровського регіону показано, що запропонована методика діагностики стратегічного потенціалу забезпечує реалізацію одного із базових принципів збалансованого управління підприємством – залучення усіх груп економіко-управлінського впливу до управління на основі збалансування їхніх економічних інтересів. Новизна. Удосконалено методичний підхід до оцінювання стратегічного потенціалу підприємства на основі оцінювання інтелектуального потенціалу через визначення однойменного індексу. Останній враховує рівень значущості критеріїв оцінювання інтелектуального потенціалу на основі поєднання методів евентологічного скорингу та аналізу ієрархій. Предметне поле скорингового аналізу поширено на процеси оцінки й корегування стратегії підприємства. Практична значущість. Запропонована методика дає можливість покращити управління стратегією підприємства, оскільки дозволяє на основі аналізу анкетних подій-відповідей, що інтерпретовані як такі, що не сприяють виникненню цільової події – бажаного рівня управління підприємством, визначити основні проблеми й фактори підвищення значення / рівня аналізованого об'єкта. |
Ключові слова: | Нематеріальні активи підприємства, Стратегічний потенціал підприємства, Інтелектуальний потенціал, Самодіагностика стратегічного потенціалу підприємства, Збалансоване управління підприємством, Збалансована система показників, Евентологія, Методика евентологічного скорингу |
Файл статті: | EV20224_107-114.pdf |
Література: |
|