Економічний вісник НГУ

 

Основні рецензенти

Литвиненко Наталія Іванівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Пилипенко Ганна Миколаївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Задоя Анатолій Олександрович - Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля

Прушківська Емілія Василівна - Національний університет «Запорізька політехніка»

Мушникова Світлана Анатоліївна - Український державний університет науки та технологій

Пилипенко Юрій Іванович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Смєсова Вікторія Леонідівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бондаренко Людмила Анатоліївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бєлобородова Марія Валеріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Амоша Олександр Іванович - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Залознова Юлія Станіславівна - Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Ареф’єва Олена Володимирівна - Національний авіаційний університет

Прохорова Вікторія Володимирівна - Українська інженерно-педагогічна академія

Єрмошкіна Олена Вячеславівна - Національний університет «Львівська політехніка»

Пашкевич Марина Сергіївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Усатенко Ольга Володимирівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Чуріканова Олена Юріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бардась Артем Володимирович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Бойченко Микола Вікторович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Трифонова Олена Василівна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Швець Василь Якович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Красовська Олена Юріївна - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Касян Сергій Якович - Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Петруня Юрій Євгенович - Університет митної справи та фінансів


ВипускиРубрикиАвториКлючові слова

Стаття

Випуск:2024 №3 (87)
Рубрика:Економіка та міжнародні економічні відносини
УДК:658.114.3
DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/87.009
Мова статті:Англійська
Сторінки:9-27
Заголовок:Корпоративне управління та якість прибутку на промислових підприємствах
Автори:Ходжодж Алі. Аль., Університет Аджлун, Йорданія,
Салайме Сафван. Аль., Технологічний університет Акаби, Йорданія
Анотація:Методологія дослідження. Це дослідження є одним із польових досліджень, в якому застосовано описово-аналітичний підхід для вивчення впливу законів корпоративного управління на якість прибутків. Дослідження проводилося в індустріальних публічних акціонерних компаніях, зареєстрованих на Оманській фондовій біржі. В рамках дослідження також було проведено оцінку думок бухгалтерів та внутрішніх аудиторів цих організацій з точки зору директорів. Для аналізу отриманих даних використовувалася статистична програма SPSS. Результати. У сучасній економіці корпоративне управління є одним із ключових факторів, що визначають не лише економічний розвиток країни, а й соціальний та інвестиційний клімат. Дотримання принципів корпоративного управління, виконання правових вимог та ефективність існуючої системи управління стали важливими умовами для залучення бізнесових інвестицій. Відтак, багато дослідників виявляють інтерес до питань корпоративного управління. Мета цього дослідження полягала у визначенні ролі корпоративного управління в досягненні прибутків промисловими підприємствами. Для цього було обрано 78 йорданських промислових компаній, до яких входили 120 керівників, заступників директорів та начальників відділів. Випадковою вибіркою було відібрано 50% від загальної кількості, що становило 60 осіб, а в результаті аналізу було оброблено 204 даних, що відповідали критеріям дослідження. Для статистичного аналізу застосовувалися різноманітні методи, серед яких: середнє арифметичне, стандартне відхилення, множинний регресійний аналіз, покроковий регресійний аналіз, коефіцієнт варіації та коефіцієнт альфа-Кронбаха. Новизна. Дослідження виявило, що погляди керівників щодо систем управління та їхнє сприйняття факторів досягнення прибутків у незалежних йорданських компаніях знаходяться на високому рівні. Було встановлено, що існує зв'язок між корпоративним управлінням та досягненням прибутків, оскільки воно показує рівень 62,3% варіації в досягненні переваг. Практична значущість. Дослідження рекомендує впровадження концепції систем високої продуктивності у всіх сферах йорданського бізнесу для досягнення прибутків, ґрунтуючись на правилах корпоративного управління. Це сприятиме більш глибокому розумінню управлінських практик в Йорданії та вибору ефективних застосувань і навичок для забезпечення прибутковості. 
Ключові слова:Управління, Якість, Вплив, Ефективність, Переваги, Регресійний аналіз, Заходи, Різноманітні види діяльності
Файл статті:EV20243_009-027.pdf
Література:
  • 1. Laudon, Kenneth c., & Laudon, Jane p. (2007). Management Information Systems: Managing the Digital Firm, 10thed. New Jersey: Prentice-Hall, Person Education, Upper Saddle River. Pp. 14. https://doi.org/10.15837/ijccc.2007.1.2342
  • 2. Gerasimos Rigatos. (2010). Intelligent Industrial Systems: Modelling, Automation and Adaptive Behavior. Information Science Reference; First edition (April 1, 2010). https://doi.org/10.4018/978-1-61520-849-4
  • 3. Monique Jeanblanc, Marc Yor, & Marc Chesney. (2009). Mathematical Methods for Financial Markets. Springer; 1st Edition. (November 23, 2009). https://doi.org/10.1007/978-1-84628-737-4
  • 4. Noe, R, et (2006). Human Resources Management. A Competitive Advantage, Chicago, Itwin. https://doi.org/10.4324/9780203006115-7
  • 5. Abu Ajila, Imad Muhammad Ali, & Hamdan Allam (2009). The impact of corporate governance on management Profits (Guide from Jordan). Proceedings from: International Scientific Forum on the International Financial and Economic Crisis And Global Governance, for the period 20-21 October. Farhat Abbas University, Setif, Faculty of Science Economics and Facilitation Sciences, Algeria.
  • 6. Al-Haddad, W. (2009). Corporate Governance and Performance of Jordanian Industrial Companies listed at Amman Stock Exchange. Doctor’s Thesis. The Arab Academy for Banking and Financial Sciences.
  • 7. Azmi, R.A. (2010). Corporate Governance Enforcement: Between Institutional Investors and Social Pressure.
  • 8. Stephens, A. (2009). Corporate governance quality and internal control under the Sarbanes Oxley regime section, 302. Doctor’s Thesis. The University of Arizona, Tucson, Arizona, United States.
  • 9. Aishi, Ammar and Omari, Samy (2013). The application of governance rules and its impact on accounting disclosure and the quality of financial reports: A case study of Algerian joint-stock companies. Proceedings from: Research and working papers of the first Arab conference on the field of auditing, in the first Arab conference on the field of auditing. economics.
  • 10. Nadeem, I., & Naveed, A. (2013). Impact of performance appraisal on employee’s performance involving the Moderating Role of Motivation. BahaUddinZakariya University Multan, Pakistan. https://doi.org/10.12816/0002354
  • 11. Nassazi, Aidah (2013). Effects of training on Employee performance. Evidence from Uganda. VaasanAmmattikorkeadoulu University of Applied Sciences International Business, KoskinenOssi. Nazmul, H, Tahmina, R. & Chowdhury, K. (2014). Strategic Human Resource Development Practices: An Empirical Study of Steel Manufacturing Industries of Bangladesh. International Management Review, Vol. 10, No. 2, pp. 24-31.
  • 12. Haitham I. M Almubaideen, Abdul Hakim Mustafa Joudeh, Saad A. Alsakeni, & Kayed Abd allah AlAttar. (2019). The Effect of Applying Hedge Accounting in Reducing Future Financial Risks in Jordanian Commercial Banks. Modern Applied Science. https://doi.org/10.5539/mas.v13n3p140
  • 13. Al-Wasmi, Mohammad E., Cerioni, L, & Jaffey, P. (2012). Corporate governance practice in the GCC: Kuwait as a case study. Brunel University Research Archive (BURA). https://doi.org/10.1108/14720701211275523
  • 14. Tariq Tawfeeq Yousif Alabdullah, Sofri Yahya, Mohamed Ibrahim Nor, Firas Qassim Majeed. (2016). An investigation of corporate governance from a new perspective: examining the financial performance of companies and the impact of executive turnover. Corporate Board: role, duties and composition. https://doi.org/10.22495/cbv12i1art6
  • 15. Mahmoud Mohmad Aleqab, & Maha Mohammad Ighnaim. (2021). The impact of board characteristics on earnings management. Journal of Governance and Regulation. https://doi.org/10.22495/jgrv10i3art1
  • 16. Ziad Abdul Halim AlTheibeh, Oday Abdulraheem Alhyari, & Mohyedin Hamza. (2018). Impact of Financial and Non-Financial Voluntary Disclosure on Stock Liquidity for Jordanian Industrial Shareholding Companies Listed on Amman Stock Exchange. International Journal of Business and Management. https://doi.org/10.5539/ijbm.v13n12p125
  • 17. Governance and Sustainability. (2020). Springer Science and Business Media LLC.
  • 18. Ahmad Y. Khasawneh, & Qais A. Dasouqi. (2017). Sales nationality and debt financing impact on firm’s performance and risk. EuroMed Journal of Business. https://doi.org/10.1108/emjb-05-2016-0015
  • 19. Seyed Esmaeil Sadati, Nader Rahbar, Hadi Kargarsharifabad, Abdollah Khalesi Doost. (2021). Low thermal conductivity measurement using thermoelectric technology - Mathematical modeling and experimental analysis. International Communications in Heat and Mass Transfer. https://doi.org/10.1016/j.icheatmasstransfer.2021.105534
  • 20. Bader Al-Shammari, & Waleed Al-Sultan. (2010). Corporate governance and voluntary disclosure in Kuwait. International Journal of Disclosure and Governance. https://doi.org/10.1057/jdg.2010.3
  • 21. Lu’ayy Minwer Al-Rimawi. (1998). Kuwaiti, Jordanian an Omani Securities Markets: a Comparative Study. Yearbook of Islamic and Middle Eastern Law Online. https://doi.org/10.1163/221129899x00061
  • 22. Ala Mohammad Rabi. (2019). Board Characteristics and Environmental Disclosure: Evidence from Jordan. International Journal of Business and Management. https://doi.org/10.5539/ijbm.v14n2p57
  • 23. Fawaz Hassan Shehada, Wesal Hani Al-Omari, & Assem Hani Nawafleh. (2020). The Degree of Science Teachers’ Awareness about the Concepts and Requirements of Green Economy in the Secondary School in Amman. From the The viewpoint of Teachers Themselves. International Journal of Learning, Teaching and Educational Research. https://doi.org/10.26803/ijlter.19.3.4
  • 24. Ahmad Fawaz Malkawi. (2018). The Impact of Commitment Time-Sharing Companies by Applying the Standards of Corporate Governance in Creating Sustainable Employment Opportunities in Jordan. International Journal of Business and Management. https://doi.org/10.5539/ijbm.v13n7p230
  • 25. Allam Mohammed Mousa Hamdan. (2020). Audit committee characteristics and earnings conservatism in banking sector: empirical study from GCC. Afro-Asian J. of Finance and Accounting. https://doi.org/10.1504/aajfa.2020.104401
  • 26. Gill, A. & Obradovich, J. (2012). The impact of corporate governance and financial leverage on the value of American Firms, international research. Journal of finance and economics, 91.
  • 27. Hussein Yarqi & Omar Ali Abdel-Samad, a paper entitled: (2011). The Impact of Institutional Governance in Algeria and Ways to Activate it. Medea University.

Науковий журнал визнає можливість використання інструментів штучного інтелекту (ШІ) та цифрових технологій як допоміжних засобів у процесі підготовки наукових публікацій за умови дотримання принципів академічної доброчесності, прозорості та відповідальності авторів. Використання ШІ не звільняє авторів від відповідальності за оригінальність, достовірність і наукову коректність поданих матеріалів.

ДОПУСТИМІ СФЕРИ ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ. Автори можуть використовувати інструменти ШІ виключно як допоміжний інструмент для:

  • мовного редагування та стилістичного покращення тексту без зміни наукового змісту;
  • перекладу текстів;
  • підготовки структури рукопису або узагальнення власних авторських матеріалів;
  • технічного форматування тексту відповідно до вимог журналу.
У разі використання ШІ автор зобов’язаний зазначити це у розділі «Подяки» або «Примітки» статті. Формує декларацію GAIDeT за посиланням https://panbibliotekar.github.io/gaidet-declaration/index-uk.html

НЕДОПУСТИМІ СФЕРИ ЗАСТОСУВАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ. З метою збереження наукової доброчесності забороняється використання ШІ для:

  • Створення основного наукового змісту статті, включаючи формулювання гіпотез, наукових висновків, теоретичних положень та результатів дослідження.
  • Генерації або фальсифікації емпіричних даних, результатів розрахунків, статистичних вибірок, експериментальних результатів або кейсів.
  • Імітації авторства, зокрема подання матеріалів, повністю або переважно згенерованих ШІ, як власного наукового доробку.
  • Маніпулювання бібліографічними джерелами, включаючи створення фіктивних або некоректних посилань, DOI, назв журналів чи авторів.
  • Автоматизованого написання рецензій або редакційних висновків, а також участі ШІ у процесі прийняття редакційних рішень.
  • Прихованого використання ШІ, без відповідного розкриття інформації про його застосування.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ТА САНКЦІЇ. У разі виявлення порушень політики використання ШІ редакція залишає за собою право:

  • відхилити рукопис на будь-якому етапі розгляду;
  • відкликати вже опубліковану статтю;
  • повідомити установу, яку представляє автор;
  • тимчасово або постійно обмежити можливість подальших публікацій у журналі.

Редакція залишає за собою право оновлювати цю політику відповідно до розвитку технологій та міжнародних стандартів публікаційної етики.

Air Force 1

Редакційна політика наукового журналу «Економічний вісник Дніпровської політехніки»

Журнал «Економічний вісник Дніпровської політехніки» (Попередня назва - «Економічний вісник національного гірничого університету») засновано у 2003 році Національним гірничим університетом та Інститутом економіки промисловості Національної Академії наук України як видання, що спрямоване на висвітлення проблем та пріоритетних напрямків розвитку економічного механізму забезпечення ефективного використання виробничого і підприємницького потенціалу гірничовидобувних та гірничозбагачувальних підприємств. Разом із зміною траекторії соціально-економічного розвитку суспільства змінювався й університет, поступово набуваючи багатогалузевої спрямованості та перетворюючись на потужний науково-освітній центр країни – Національний технічний університет «Дніпровська політехніка».

Ці зміни позначилися й на наукових виданнях – «Економічний вісник Дніпровської політехніки» став багатопрофільним журналом, що публікує результати наукових досліджень загальної економічної спрямованості в таких сферах, як: економічна теорія, економіка регіонів, економіка промисловості, економіка підприємства, фінансовий ринок, фінанси галузі та підприємства, економіка природокористування, економіко-математичні методи прийняття управлінських рішень, менеджмент, маркетинг та розвиток економічної освіти. Напрями, за якими здійснюється публікація статей, підтримуються високим рівнем кваліфікації науковців – співробітників університету та Інституту промисловості, які є фундаторами відомих в Україні наукових шкіл. Метою журналу «Економічний вісник Дніпровської політехніки» в сучасних умовах є сприяння оприлюдненню та поширенню серед науковців результатів наукових досліджень, обмін науковими ідеями та надання інформаційного простору для дискусійного обговорення нових ідей та теорій. Досягнення цієї мети забезпечується відповідною редакційною політикою видання, головними принципами якої є:

  • забезпечення вільного безкоштовного доступу користувачів до контенту журналу згідно з Budapest Open Access Initiative щодо видань відкритого доступу;
  • систематична робота з включення журналу в міжнародні електронні бібліотеки, каталоги та наукометричні бази задля підвищення ступеню присутності видання у світовому науковому інформаційному просторі, зростання рейтингу журналу та індексів цитування його авторів;
  • надання представникам наукової спільноти рівних можливостей для публікації результатів своїх досліджень та їх вільного поширення, що базуються на дотриманні етичних вимог до наукових публікацій: об’єктивності та неупередженості у відборі статей для публікації, високій вимогливості до якості наукових досліджень та недопущенні проявів порушення авторських прав.

Завдання наукового видання є:

  • Забезпечення публікації результатів актуальних наукових досліджень у сфері економічної теорії, економіки промисловості, економіки підприємства, регіональної економіки, фінансів, менеджменту, маркетингу та суміжних економічних дисциплін з урахуванням сучасних викликів соціально-економічного розвитку.
  • Формування відкритого наукового комунікаційного простору для обміну ідеями, науковими підходами та результатами досліджень між вітчизняними й зарубіжними науковцями, викладачами, докторантами та практиками.
  • Сприяння розвитку наукових шкіл Національного технічного університету «Дніпровська політехніка» та Інституту економіки промисловості НАН України, а також інтеграції їх наукових результатів у загальноукраїнський та міжнародний науковий простір.
  • Підвищення якості наукових публікацій шляхом упровадження прозорих процедур рецензування, дотримання принципів академічної доброчесності, об’єктивності та неупередженості редакційних рішень.
  • Розширення міжнародної наукової присутності журналу через системну роботу з включення видання до міжнародних наукометричних баз, електронних бібліотек і наукових каталогів, що сприятиме зростанню цитованості опублікованих робіт. Забезпечення рівного доступу авторів до публікаційних можливостей, незалежно від наукової установи, країни походження чи наукового статусу, за умови відповідності матеріалів встановленим науковим і етичним стандартам.
  • Популяризація результатів економічних досліджень, орієнтованих на практичне застосування, зокрема у сфері розвитку промислових підприємств, фінансових ринків, управління економічними системами та економічної освіти.
  • Підтримка молодих науковців шляхом створення сприятливих умов для оприлюднення результатів їхніх досліджень та інтеграції у професійну наукову спільноту.