| Анотація: | У статті запропоновано шляхи подолання суперечності, що існує між потребою роботодавців у капіталі здоров'я працівників і пасивною їх участю в заходах по його відтворенню. Обґрунтовано необхідність використання механізмів інституціоналізації для формування соціальної відповідальності роботодавців в умовах низького рівня здоров’я працівників в Україні. Під механізмами інституціоналізації соціальної відповідальності роботодавців за збереження здоров’я працівників автор розуміє заходи нормативно-правового, організаційноекономічного та інформаційного характеру, що сприяють рутинізації дій роботодавця щодо збереження здоров'я робітників. Розроблено класифікацію механізмів інституціоналізації соціальної відповідальності роботодавців за збереження здоров’я працівників, в якій основою є взаємини з іншими суб'єктами соціальної відповідальності. Її відмінністю є виділення п’яти груп ознак щодо: характеру впливу на поведінку економічних суб’єктів, форми залучення в процеси збереження здоров’я суб’єктів реалізації, форми існування, способу походження механізмів інституціоналізації, використання яких підвищує якість проведення моніторингу його функціонування, і, водночас, впорядковує уявлення про форми і зміст взаємодії суб'єктів. Представлені механізми інституціоналізації визнано інструментами трансформації існуючої інституційної пастки (інституту безвідповідальної поведінки роботодавців) і формування інституту соціальної відповідальності роботодавців за збереження здоров’я працівників. Розглянуто обов'язкові та добровільні механізми інституціоналізації соціальної відповідальності роботодавців за збереження здоров’я працівників, які формують дії роботодавців за чинниками ризику здоров'я. Встановлена слабка розвиненість добровільних механізмів та неефективність обов'язкових їх форм в Україні. Показана доцільність впровадження таких механізмів інституціоналізації, як законодавчо-встановлена вартість людського життя і заходи щодо впровадження програм зміцнення здоров'я на робочому місці. |
| Література: | - 1. Bernaciak, M. (2015). Market Expansion and Social Dumping in Europe. 23-44 Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/319416980_Market_Expansion_and_Social_Dumping_in_Europe/citation/downloadpe
- 2. Halushka, Z.I. (2014). Instytutsionalizatsiia sotsialnoi vidpovidalnosti biznesu: mekhanizmy stanovlennia. Nauchnye trudy DonNTU, Ser. Ekonomicheskaya, (1), 90-98.
- 3. Korol, S.I. (2013). Instytutsiynyi pidkhid do sotsialnoi vidpovidalnosti biznesu. Visnyk KNTEU, (3). 42-55.
- 4. Smoliy, L.V. (2015). Instytutsionalizatsiia sotsialnoi vidpovidalnosti v Ukraini. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky, (4), 26-30.
- 5. Batchenko, L.V., & Delini, M.M. (2016). Instytutsiinyi mekhanizm zabezpechennia sotsialno- ekonomichnoi vidpovidalnosti pidpryiemnytstva v natsionalniy ekonomitsi. Efektyvna ekonomika, (4), Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6275
- 6. Oganezova, A.V. (2018). Formirovanie zdorovieorientirovannoy ekonomiki v usloviyakh innovatsionnogo razvitiya: protivorechiya i gipotezy ikh razresheniya. Proceedings from MIIM '18: Mіzhnarodna naukovo-praktichna konferentsya «Tendentsіi rozvytku ekonomіki u 2018 rotsі: analіtichniy ta teoretyko- metodologіchniy aspekty». (pp. 164-167). Odesa: ONU іm. І.І. Mechnikova.
- 7. Alternatyvna dopovid pro vykonannia Ukrainoiu Yevropeiskoi sotsialnoi khartii (perehlianutoi) (2016). Dopovid podaietsia Ukrainskoiu Helsinskoiu spilkoiu z prav liudyny. Retrieved from https://helsinki.org.ua/wp- content/uploads/2017/02/Alternative-Report-ESCR- 19.12_ukr.pdf
- 8. Vasylieva, L.V., & Sych, D.O. (2016). Doslidzhennia stanu okhorony pratsi na pidpryiemstvi shliakhom vykorystannia onlain-anketuvannia. Proceedings from MIIM '16: Vseukrainskoi naukovo- metodychnoi konferentsii (z uchastiu studentiv) «Problemy okhorony pratsi, promyslovoi ta tsyvilnoi bezpeky». (pp. 34-37). K. : NTUU «KPI», 2016.
- 9. Ukrainskikh rabotodateley ne volnuet zdorovie sotrudnikov - meditsinskoe strakhovanie est tolko u 14% rabotnikov. (2015). Retrieved from https://forinsurer.com/news/15/08/20/32837
- 10. Pozdnyakov, A.N. (2017). Stimulirovanie rabotodateley k bezvrednomu i bezopasnomu trudu. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika, (39), 109-121. Retrieved from https://cyberleninka.ru/ article/n/stimulirovanie- rabotodateley-k-bezvrednomu-i-bezopasnomu-trudu
- 11. Nahorna, A.M. (2018). Medyko-sotsialni ta demohrafichni determinanty formuvannia trudovoho potentsialu v Ukraini. Ukrainskyy zhurnal z problem medytsyny pratsi, 2(55), 3-19.
- 12. Tairova, T.M. (2016). Problemni pytannia okhorony pratsi v Ukraini. Problemy okhorony pratsi v Ukraini - Labor Protection Problems in Ukraine, 32, 3- 15. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/pop_2016_32_3
- 13. Travmatyzm na vyrobnytstvi v Ukraini u 2016 rotsi. Statystychnyy zbirnyk. (2017). Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy, Kyiv.
- 14. Travmatyzm na vyrobnytstvi v Ukraini u 2017 rotsi. Statystychnyy zbirnyk. (2018). Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy, Kyiv.
- 15. Sotsialnyy zakhyst naselennia Ukrainy: Statystychnyy zbirnyk. (2018). Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy.
- 16. Pratsia Ukrainy u 2015 rotsi (2015): Statystychnyy zbirnyk. (2016). Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy, Kyiv.
- 17. Travmatyzm na vyrobnytstvi v Ukraini u 2018 rotsi. Statystychnyy zbirnyk. (2019). Retrieved from http://ukrstat.org/uk/operativ/operativ2007/oz_rik/oz_u/a rch_travm_na_vyrob.htm
- 18. Moseyko, E.E. (2012). Institutsializatsiya kapitala zdoroviyia kak sistemy ego otnosheniy po povodu ego vosproizvodstva. Biznes, obrazovanie, pravo. Vestnik Volgogradskogo instituta biznesa, 3(20), 44-49.
- 19. Loginova, L.V. (2008). Mekhanizm institutsionalizatsii interesov: sushchnost i rol v modernizatsii obshchestva. Filosofiya i obshchestvo, 4(52), 148-157. Retrieved from https://cyberleninka.ru/article/ n/mehanizm- institutsionalizatsii-interesov-suschnost-i-rol-v- modernizatsii-obschestva
- 20. Chubarova, T.V. (2013). Sotsialnaya otvetstvennost rabotodateley i ee sovremennaya rol v formirovanii sotsialnoy politiki v Rossii. Extended abstract of Doctor’s thesis. Retrieved from https://www.dissercat.com/content/sotsialnaya- otvetstvennost-rabotodatelei-i-ee-sovremennaya-rol-v- formirovanii-sotsialnoi-pol
- 21. Arrow, K.J. (1973). Social Responsibility and Economic Efficiency. Public Policy, XXІ, 3. Retrieved from http://www.arrunada.org/Files/T/gom1/Arrow%201973 %20Social%20Responsb%20%20&%20Econ%20Effccy .pdf
- 22. Zosimova, L.S., Khorkina, N.A., & Kalinin, A.M. (2014). Rol gosudarstva v razvitii programm ukrepleniya zdorovya na rabochem meste. Voprosy gosudarstvennogo i munitsipalnogo upravleniya, (4), 69- 94.
- 23. Hrishnova, O.A., Mischuk, H.Yu., & Oliynyk, O.O. (2014). Sotsialna vidpovidalnist u trudovykh vidnosynakh: teoriia, praktyka, rehuliuvannia ryzykiv. Rivne: NUVHP.
- 24. Health Cost Containment and Efficiencies. NCSL Briefs for State Legislators. 2010 October; 13. Retrieved from http://www.ncsl.org/documents/health/ Introand BriefsCC-16.pdf
|
Архів