Випуски | Рубрики | Автори | Ключові слова |
Стаття
Випуск: | 2023 №2 (82) |
Рубрика: | Економіка підприємства |
УДК: | 330.34 |
DOI: | https://doi.org/10.33271/ebdut/82.161 |
Мова статті: | Українська |
Сторінки: | 161-169 |
Заголовок: | Мотиваційні аспекти оновлення потенціалу підприємства |
Автор: | Долженко Д. Ю., Національний авіаційний університет |
Анотація: | Методологія дослідження. При проведенні дослідження було застосовано такі методи наукового пізнання, як: абстрагування – для виявлення сутності поняття «потенціал підприємства»; факторний аналіз – для виявлення чинників, що зумовлюють необхідність впровадження мотиваційного оновлення потенціалу підприємства; метод групування – для класифікації чинників впливу на формування та розвиток потенціалу підприємства. Результати. У статті проаналізовано мотиваційні аспекти оновлення потенціалу підприємства. Наведено основні сутнісні характеристики поняття «потенціал підприємства». Охарактеризовано можливості розвитку потенціалу підприємства, які можуть бути використані для досягнення його стратегічних цілей та подолання викликів. Виокремлено ключові чинники, які впливають на формування та розвиток потенціалу підприємства і які за своєю природою можуть бути як мотиваційними, так і демотиваційними. Обґрунтовано, що мотиваційне оновлення потенціалу підприємства можна розглядати як системний процес застосування мотиваційних стратегій та інструментів з метою стимулювання його розвитку та зростання конкурентоспроможності. Це передбачає орієнтацію на активізацію ресурсів, підвищення продуктивності та досягнення стратегічних цілей підприємства, сприяючи при цьому забезпеченню його стійкого успіху та адаптації до змін в сучасному економічному середовищі. Новизна. Охарактеризовано основні цілі оптимізації потенціалу підприємства, які визначають ключові завдання і пріоритети його розвитку в контексті формування мотиваційного базису. Обґрунтовано, що мотиваційні аспекти оновлення потенціалу підприємства відіграють вирішальну роль у стимулюванні та спрямуванні зусиль на досягнення стратегічних цілей. Практична значущість. Мотиваційне оновлення потенціалу сприяє підвищенню конкурентоспроможності, забезпечує сталість і зростання прибутковості підприємства, а також дозволяє йому відповідати викликам сучасного ринку та вимагає постійного аналізу та адаптації до змін у внутрішньому та зовнішньому середовищі. |
Ключові слова: | Підприємство, Потенціал підприємства, Розвиток, Оновлення потенціалу підприємства, Мотиваційні аспекти, Мотиваційні фактори, Демотиваційні фактори, Мотиваційне оновлення |
Файл статті: | EV20232_161-169.pdf |
Література: |
|