| Анотація: | Методологія дослідження. Дослідження базувалося на використанні методу наукової абстракції – для визначення сутності поняття «інтелектуальний капітал»; системного підходу – при виокремленні складових стратегічного забезпечення розвитку інтелектуалізації капіталу; структурно-функціонального аналізу – при визначенні ролі фінансового, людського, соціального та цифрового капіталу у процесі забезпечення стійкого розвитку підприємств. Результати. . У статті досліджено стратегічне (організаційно-економічне) забезпечення розвитку інтелектуалізації капіталу українських підприємств в умовах сучасних економічних викликів, таких як глобалізація, цифровізація та посилення конкуренції. Розглянуто ключові проблеми, що стоять перед підприємствами, включаючи недостатнє фінансування інновацій, слабку цифрову інфраструктуру, розрив між потребами ринку праці та рівнем підготовки кадрів. Акцентовано увагу на необхідності трансформації організаційних структур, автоматизації бізнес-процесів і впровадженні інноваційних технологій для підвищення конкурентоспроможності. Визначено значення фінансового, людського, соціального та цифрового капіталу для забезпечення стійкого розвитку підприємств. Особливу увагу приділено ролі цифрових активів, інтелектуальної власності, корпоративної культури та інновацій у створенні додаткових конкурентних переваг. Розглянуто механізми залучення інвестицій, зокрема, державноприватне партнерство, грантові програми та корпоративні венчурні фонди. Проаналізовано використання сучасних технологій, таких як штучний інтелект і блокчейн, для оптимізації бізнес-процесів, моніторингу ефективності та прийняття управлінських рішень. Обґрунтовано важливість інвестицій у цифрові технології та інфраструктуру, розвиток людського капіталу через безперервне навчання, а також створення сприятливих умов для стимулювання інноваційної діяльності. Новизна. Виокремлення основн ознаки стратегічного забезпечення розвитку інтелектуального капіталу, зокрема гнучкість, інноваційність, орієнтацію на довгострокову перспективу та комплексність. Сформульовано принципи формування стратегічного забезпечення, що включають системність, адаптивність, пріоритет інновацій та сталий розвиток. Практична значущість. Визначення того, що інтеграція інтелектуального капіталу у стратегічні плани підприємств сприяє їхній адаптації до глобальних ринків, забезпечує інноваційний розвиток і створює умови для сталого економічного зростання. Запропоновано рекомендації щодо вдосконалення стратегічного забезпечення через розвиток людського капіталу, оптимізацію цифрової інфраструктури та формування довгострокових інвестиційних стратегій. |
| Література: | - 1. Arefiev, S. (2020). Geneza rozvytku liderstva v upravlinni ekonomichnymy interesamy pidpryiemstva. Adaptive Management: Theory and Practice. Series Economics, 9(18). DOI https://doi.org/10.33296/2707-0654-9(18)-01
- 2. Arefiev, S.O. (2018). Kontseptualnyi pidkhid do formuvannia adaptyvnoho upravlinnia na pidpryiemstvi. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu tekhnolohii ta dyzainu, Ser. Ekonomichni nauky, 6(129), 85-94. https://doi.org/10.30857/2413-0117.2018.6.8
- 3. Arefieva, O.V., Vovk, O.M., & Posypaiko, Ye.A. (2020). Intensyfikatsiia formuvannia materialno-tekhnichnoho zabezpechennia pidpryiemstva v umovakh neoindustrialnoi modernizatsii. Ekonomichnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky, (2), 123-131. https://doi.org/10.33271/ev/70.123
- 4. Arefieva, O.V., & Kovalenko, N.V. (2022). Stratehichni oriientyry sotsialno-vidpovidalnoho biznesu v umovakh zelenoi ekonomiky. Elektronne naukove fakhove vydannia «Adaptyvne upravlinnia: teoriia i praktyka», Ser. «Ekonomika», Issue 13(26). https://doi.org/10.33296/2707-0654-14(28)-02
- 5. Virchenko, V.V., Fyliuk, H.M., Virchenko, V.V. (2022). Arkhitektonika ta funktsii intelektualnoi vlasnosti v postindustrialnii ekonomitsi. Efektyvna ekonomika, (1). DOI: 10.32702/2307-2105-2022.1.14
- 6. Derhachova, H.M., & Koleshnia Ya.O. (2020). Tsyfrova transformatsiia biznesu: sutnist, oznaky, vymohy ta tekhnolohii. Visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho univer-sytetu «Kharkivskyi politekhnichnyi instytut» (ekonomichni nauky), (1), 280-290. https://doi.org/10.20535/2307-5651.17.2020.216367
- 7. Kniaz, S.V., Cherep, A.V., & Fonariova, T.A. (2023). Upravlinnia efektyvnistiu vykorystannia komertsiinoho potentsialu intelektualnoi vlasnosti. Enerhozberezhennia. Enerhetyka. Enerhoaudyt, 9-10 (187-188), 127-141. https://doi.org/10.20998/2313-8890.2023.09.07
- 8. Krol, V. (2021). Kontseptsiia upravlinnia sotsialnym kapitalom pidpryiemstva v konteksti zabezpechennia yoho konkurentospromozhnostI. Ekonomika ta suspilstvo, (31). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-31-52
- 9. Maslak, M. (2023). Intelektualna vlasnist yak konkurentnyi resurs promyslovoho pidpryiemstva. Visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu «Kharkivskyi politekhnichnyi instytut» (ekonomichni nauky), (1), 99-104. https://doi.org/10.20998/2519-4461.2023.1.99
- 10. Maslak, O., Hryshko, N., Bala, V., Yako- venko, Ya., & Zuiev, V. (2022). Ekonomika platform yak osnova dlia rozrobky korporatyvnoi biznes-stratehii ta osoblyvosti yii realizatsii v umovakh tsyfrovykh transformatsii u biznes-seredovyshchi. Visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu «Kharkivskyi politekhnichnyi instytut» (ekonomichni nauky), (1), 46-51. https://doi.org/10.20998/2519-4461.2022.1.46
- 11. Piletska, S.T., & Lunkina, I.Yu. (2022). Stratehichno oriientovanyi ekonomichnyi potentsial pidpryiemstva. Ekonomika. Finansy. Pravo, (9/1), 17-23. https://doi.org/10.37634/efp.2022.9(1).4
- 12. Prokhorova, V., & Mushnykova, S. (2023). Korporatyvna kultura yak dominantna skladova innovatsiinoho rozvytku pidpryiemstv v umovakh makroekonomichnoi nestabilnosti. Adaptyvne upravlinnia: teoriia i praktyka, Ser. Ekonomika, 16(32). https://doi.org/10.33296/2707-0654-16(32)-07
- 13. Prokhorova, V., Mushnykova, S., & Krutova, A. (2022). Metody ta zasoby vidnovlennia finansovykh resursiv promyslovykh pidpryiemstv u suchasnykh umovakh hospodariuvannia. Adaptyvne upravlinnia: teoriia i praktyka, Ser. Ekonomika, 13(26). https://doi.org/10.33296/2707-0654-13(26)-08
- 14. Khaustova, V.Ye., & Doronina, M.S. (2024). Formuvannia kadrovoho potentsialu v systemi upravlinnia personalom pidpryiemstva. Problemy ekonomiky, (2), 198-204. https://doi.org/10.32983/2222-0712-2024-2-198-204
- 15. Arefiev, S., Shevchenko, I., Savkiv, U., Hovsieiev, D., & Tsizhma, Y. (2023). Management of the global competitiveness of companies in the field of electronic commerce in the conditions of digitalization. Journal of Theoretical and Applied Information Technology, Vol. 101(4), 1527-1537.
- 16. Arefieva, O., & Poberezhna, Z. (2020). Organizational and economic support of anticrisis management of business processes in the implementation of reengineering activities. Ekonomichnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky, 4(72), 155-163. https://doi.org/10.33271/ebdut/72.155
- 17. Buleev, I., Bryukhovetska, N., Korytko, T., Piletska, S., & Patlachuk, V. (2023). Evaluation of the levelof personnel adaptation to enterprises intellectualization in termes of the economy digitalization. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development, Vol. 45, (1), : 94-104 : https://doi.org/10.15544/mts.2023.10
- 18. Kuzior, A, Arefieva, O, Kovalchuk, A., Brożek, P, & Tytykalo, V. (2022). Strategic Guidelines for the Intellectualization of Human Capital in the Context of Innovative Transformation. Sustainability, 14(19), 11937. https://doi.org/10.3390/su141911937
|
Архів