| Випуски | Рубрики | Автори | Ключові слова |
Стаття
| Випуск: | 2011 №4 (36) |
| Рубрика: | Економіко-математичні методи прийняття управлінських рішень |
| УДК: | 330.46 : 331.52 |
| Мова статті: | Українська |
| Сторінки: | 96-102 |
| Заголовок: | Модель динамічного рейтингу працівників в управлінні трудовим потенціалом підприємства |
| Автор: | Миронова Л. Г. |
| Анотація: | В статті побудовано модель рейтингового управління розвитком трудового потенціалу підприємства. Розроблена автором модель може використовуватися для визначення оптимальних умов рейтингового оцінювання та розміру преміального фонду, які забезпечать найбільш ефективне управління розвитком трудового потенціалу. |
| Ключові слова: | Трудовий потенціал, Рейтинг, Мотивація, Рефлексивне управління |
| Файл статті: | EV20114_096-102.pdf |
Архів