Економічний вісник НГУ

 

ВипускиРубрикиАвториКлючові слова

Стаття

Випуск:2019 №2 (66)
Рубрика:Економіка підприємства
УДК:330.163.14
DOI:https://doi.org/10.33271/ev/66.108
Мова статті:Українська
Сторінки:108-115
Заголовок:Особливості розвитку корпоративної культури металургійних підприємств
Автори:Прушківський В. Г., Національний університет «Запорізька політехніка»,
Литовка В. А., Національний університет «Запорізька політехніка»
Анотація:У статті розкрито особливості розвитку корпоративної культури металургійних підприємств. Здійснено теоретичний аналіз сутності та структури корпоративної культури. Висвітлено та описано особливості розвитку корпоративної культури на основі спіральної моделі. Зазначено, що коли умови існування компанії змінюються, то ця трансформація змушує переглядати базові цінності та переконання. Проблеми, які не можуть бути вирішені в рамках наявної системи цінностей, змушують компанії підніматися на черговий виток спіралі. Акцентовано, що при аналізі формальної складової корпоративної культури (місія, бачення, стратегія, модель компетенції) різних компаній значних труднощів немає, проте, коли аналізується неформальна складова (віра, ідеологія, рольові моделі), то компанії стикаються з безліччю перешкод. Обґрунтовано, що важливим інструментом для аналізу неформальної складової корпоративної культури та ідентифікації неформальних відносин в компанії, її внутрішньої та прихованої динаміки є використання корпоративної антропології. Запропоновано поняття «корпоративна культура», яке базується на принципах системності, ієрархічності та динамічності. Зазначено, що це складна динамічна ієрархічна система, яка складається з формальної (місія, бачення, цінності, які втілені в практиці компанії) та неформальної (соціальні взаємозв’язки, рольові моделі, ритуали, важливі історії в компанії) складових, які змінюються під впливом внутрішнього та зовнішнього середовища компанії. Надано оцінку стратегічного розвитку та загального стану корпоративної культури на підприємствах групи «Метнвест». Група «Метнвест» з огляду на виклики діяльності у 2015–2016 роках, а саме нестабільну політичну та економічну ситуацію в Україні, зниження цін на світових сировинних ринках, переглянула свою стратегію, так як нові виклики спричинили нові правила ведення бізнесу. Авторами представлено аргументи, що обґрунтовують необхідність використання корпоративної антропології з метою оцінки корпоративної культури та її вдосконалення в період стратегічних змін на металургійних підприємствах України. 
Ключові слова:Корпоративна культура, Металургійні підприємства, Система, Розвиток, Спіральна модель корпоративної культури, Корпоративна антропологія, Цінності
Файл статті:EV20192_108-115.pdf
Література:
  • 1. Braun, D., & Kramer, I. (2018). Korporativnoe plemja. Chemu antropolog mozhet nauchit top- menedzhera. Moskva: Alpina Pablisher.
  • 2. Gold, K. A. (1982). Managing for Success: A Comparison of the Private and Public Sectors. Public Administration Review, 42(6), 568. doi:10.2307/976127
  • 3. Coleman, J. (2013). Six Components of a Great Corporate Culture. Harvard business review, 6. Retrieved from: https://hbr.org/2013/05/six-components- of-culture.
  • 4. Bek, D. E., & Kovan, K. (2010). Spiralnaja dinamika. Upravljaja cennostjami, liderstvom i izmenenijami v XXI veke. BestBusinessBooks.
  • 5. Wilkins, A. L. (1985). Organizational culture and leadership: A dynamic view, by Edgar H. Schein. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 1985, $21.95. Human Resource Management, 24(3), 370-375. doi:10.1002/hrm.3930240312
  • 6. Batychko, H.I., & Kudlai, V.O. (2013). Formuvannia korporatyvnoi kultury yak chynnyk pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti PAT MK AZOVSTAL. Intelekt XXI, ½, 29-41.
  • 7. Kotova, N.I. (2013). Vplyv korporatyvnoi kultury na motyvatsiiu efektyvnoi diialnosti pratsivnykiv pidpryiemstv. Upravlinnia ekonomikoiu: teoriia ta praktyka, 21, 270-281. Retrieved from: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ue_2013_2013_21
  • 8. Beljak, T.A. (2014). Korporativnaya kultura v usloviyakh transformatsiy sotsialno-trudovykh otnosheniy v Ukraine. Azimut nauchnykh issledovanij: jekonomika i upravlenie, 3, 10-12.
  • 9. Shevchuk, O.A. (2015). Formuvannia innovatsiinoi korporatyvnoi kultury pidpryiemstva dlia dosiahnennia stratehichnykh tsilei rozvytku. Naukovyi visnyk NHU, 1, 132-137.
  • 10. Prushkivska, E.V., Pylypenko, H.M., & Lytvynenko, N.I. (2013). Sotsiokulturni aspekty ekonomichnoi svidomosti ukraintsiv. Ekonomіchnyy vіsnyk Natsіonalnoho hіrnychoho unіversytetu, 1, 34-44.
  • 11. Pylypenko, H.M. (2017). Sotsiokulturnyye faktory ekonomicheskogo razvitiya. Dnipro: Natsіonal- nyy hіrnychyy unіversytet.
  • 12. Corporate Culture. Retrieved from: https://www.inc.com/encyclopedia/corporate- culture.html
  • 13. The Gallup Organization 2013. The Gallup Organization: Engagement Predicts Earnings Per Share. Washington. Retrieved from: http://www.sheila- scott.co.uk/articles/ Engaged-scott-final.pdf.
  • 14. Aon Hewitt Global Employee Engagement Database 2012. Retrieved from: http://www.aon.com/attachments/human-capital- consult- ing/2012_TrendsInGlobalEngagement_Final_v11.pdf.
  • 15. Ermoshin, M.V. (2016). Upravlenie korpora- tivnoj kulturoj v Rossii na osnove dinamicheskoj kon- cepcii. Vestnik universiteta, 2, 235-238.
  • 16. Verju-ne verju. Kak korporativnaja kultura vlijaet na jeffektivnost raboty kompanii. Retrieved from: https://delo.ua/lifestyle/verju-ne-verju-kak- korporativnaja-kultura-vlijaet-na-effektivnos-319538/
  • 17. Korporativnaja antropologija. Retrieved from: https://zillion.net/ru/blog/4598/valter-fai-korporativnyi- antropologh-slyshit-to-chto-nie-ghovoriat-vidit-to-chto- nievidimo-i-schityvaiet-to-chto-nie-napisano
  • 18. Ofitsiinyi sait hrupy METINVEST. Retrieved from: https://metinvestholding.com/ua/about/value
  • 19. Bolshe, chem stal. Socialnyj otchet 2015- 2016. Retrieved from: https://metinvestholding.com/ru/responsibility/socialrepo rts
  • 20. Gruppa METINVEST: pobeditel v specialnoj nominacii «Korporativnaja kultura» v rejtinge zhurnala Leadership Journey. Retrieved from: http://www.leadership.name/nominacija-korporativnaja- kultura-gruppa-metinvest/
  • 21. Zvit pro upravlinnia PrAT «Dniprovskyi koksokhimichnyi zavod» za 2018 rik. Retrieved from: http://www.dkhz.com.ua/
Головна Архів Авторські права 2024 © Економічний вісник НГУ. Усі права захищені. Designed by JoomlArt.com. Joomla! — безкоштовне програмне забезпечення, яке розповсюджується за ліцензією GNU Загальна Публічна Ліцензія.
2006-2014 © Українська локалізація Joomla! Україна.