| Анотація: | В умовах динамічного розвитку ринкового середовища функціонування підприємств гостро постають питання управління потенціалом їх економічної безпеки. Підприємства повинні протистояти різного роду загрозам і відновлюватися після їх настання. Успішне функціонування підприємства в умовах ринкової економіки передбачає забезпечення ефективної системи заходів щодо підвищення рівня економічної безпеки, яка є сукупним поняттям, оскільки об'єднує різні функціональні складові. Ефективне управління кадровою складовою на підприємстві виступає одним з пріоритетів в досягненні стабільності та росту підприємств, забезпечення потенціалу його економічної безпеки. Методологічною основою дослідження виступають наукові праці класиків економічної науки, публікації провідних вчених і фахівців з проблем управління безпекою підприємства, об'єднання теоретичних і наукових методів: аналіз, синтез, теоретичне і логічне узагальнення. Обґрунтовано, що в останні роки підприємства різних форм власності відчувають зростання загроз з боку власного персоналу, що супроводжуються погіршенням економічної безпеки підприємства внаслідок збільшення ризиків в управлінні персоналом. Доведено, що успішне функціонування підприємства передбачає наявність раціональної системи заходів щодо забезпечення потенціалу його економічної безпеки через управління кадровою складовою шляхом поєднання матеріальних вкладень в персонал з моральними, створення безпечних умов для роботи та для кар'єрного зростання персоналу; здійснення на кожному підприємстві стратегічного кадрового планування; узгодження ринкових умов та розвитку бізнесу з інтересами співробітників підприємства, забезпечення диференціації розміру доходів працівників, які виконують різні функції. Зазначено, що управління кадровою складовою може гарантувати стабільну і максимально ефективну діяльність підприємства, високий потенціал економічної безпеки та його розвитку в майбутньому. |
| Література: | - 1. Arefieva, O.V., & Lytovchenko O.Yu. (2008). Kadrova skladova v systemі ekonomіchnoi bezpeky machynobudіvnykh pіdpryiemstv. Aktualnі problemy ekonomіky, 11, 95-100.
- 2. Klymenko, N.K., Pelypas, V.O., & Stramousova, S.A. (2016). Analiz sovremennykh sredstv avtomatizatsii ofisnogo deloproizvodstva. Molodoy uchenyy, 94, 23-25.
- 3. Lashchenko, O.Yu. (2015). Kadrova bezpeka, yak skladova ekonomіchnoi bezpeky bankіvskoi ustanovy. Efektyvna ekonomіka, 11. Reteieved from http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4602.
- 4. Momot, T.V., & Chzhan, Kh.Yu. (2015). Vyznachennia іndykatorіv kadrovoi bezpeky v skladі fіnansovo-ekonomіchnoi bezpeky. Bіznes Іnform, 8, 266-271.
- 5. Nazarova, H. (2017). Peredumovy stvorennia systemy kadrovoi bezpeky pіdpryiemstva. Reteieved from php/rarrpsu/article/viewFile/58/58.
- 6. Pіletska, S.T. (2014). Antykryzove upravlіnnia eonomіchnoyu stіykіstyu promyslovoho avіapіdpryiemstva. Kyiv: Tsentr uchbovoi lіteratury.
- 7. Prokhorova, V. V., & Yatsenko, B. І. (2016). Stratehіchnі orіientyry іnnovatsіynoho upravlіnnia konkurentnym statusom mashynobudіvnykh pіdpryiem- stv. Bіznes Іnform, 12, 293-298.
- 8. Puchkova, S.І. (2013). Metodychnі pіdkhody do zabezpechennia kadrovoi bezpeky pіdpryiemstva. Nauk. -metod. aspekty zabezpechennia ekonomіchnoi bezpeky. Odesa: Atlant. Reteieved from http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2832
- 9. Shchiokin, G.V. (2003). Teoriya i praktika up- ravleniya personalom. Kyiv: MAUP.
- 10. Shvets, І.B. (2015). Ekonomіchna bezpeka v upravlіnnі personalom. Nauk. pratsі DonNTU, Issue 36- 1, 179-184.
- 11. Shtanhret, A.M., & Kotliarevskyy, Ya.V. (2012). Ekonomіchna bezpeka pіdpryiemstva v umovakh antykryzovoho upravlіnnia: kontseptualne vyznachennia ta mekhanіzm zabezpexennia. Lviv: Ukr. akad. Drukarstva.
|
Архів