| Випуск: | 2021 №2 (74) |
| Рубрика: | Міжнародні економічні відносини |
| УДК: | 331.5; 331.1; 338.1 |
| DOI: | https://doi.org/10.33271/ebdut/74.115 |
| Мова статті: | Українська |
| Сторінки: | 115-124 |
| Заголовок: | Людський капітал підприємства у глобальному просторі економіки знань |
| Автори: | Прохорова В. В., Українська інженерно-педагогічна академія,
Мних О. Б., НУ «Львівська політехніка»,
Гузенко І. Ю., НТУ «Дніпровська політехніка» |
| Анотація: | Методологія дослідження. У ході дослідження було застосовано діалектичний підхід – для визначення основних характеристик та факторів сучасного соціально-економічного розвитку; методи історичного і логічного – при розгляді еволюції економічної думки щодо дослідження людського капіталу; абстрагування – при встановленні сутності поняття «людський капітал»; наукового узагальнення – при виокремленні змін якісних та кількісних характеристик людського капіталу в різних країнах світу. Результати. Визначено кількісно-якісні зміни у процесі функціонування людського капіталу залежно від темпів руйнування старих моделей економічного розвитку, освоєння нових знань у різних сферах життєдіяльності суспільства та ефективності їхньої трансформації у стратегічні активи господарюючих структур на рівні макро- і мікроекономіки. Доведена актуальність дослідження проблеми людського капіталу та його примноження в умовах глобальної конкуренції за технологічне лідерство і посилення процесів еміграції талантів, особливо з країн, що розвиваються. На основі узагальнення закордонного і вітчизняного досвіду дано характеристику змін щодо умов функціонування і напрямків подальшого розвитку людського капіталу, коли формується цифрова економіка і впроваджуються нові технології, що змінюють функціонал ринкових структур, їх цільові установки, моделі і часові параметри контрактних відносин «роботодавець-працівник» у нестабільних умовах та форс-мажорних обставинах пандемії. Аргументовано тезу про недооцінку інтелекту нації, що погіршує умови відтворення людського капіталу та залучення необхідних інвестицій для розвитку ринку інтелектуальної праці. Новизна. Обгрунтовано необхідність переходу до нової парадигми розвитку людського капіталу в динамічному середовищі економіки знань. Розкрито оособливості цієї парадигми, яка враховує зростаючу роль індивідууму та політичного капіталу в процесах трансформації людських ресурсів у стратегічно важливу компоненту інтелектуального капіталу, відображає новий соціо-економічний простір формування й розвитку людського капіталу та людини-соціо з акцентуванням уваги на мобільності талантів у глобальному вимірі. Практична значущість. Розкриття значення людського капіталу для конкретного підприємства, національної економіки і світового господарства дозволяє зосередити увагу на джерелах його інвестування та напрямах більш ефективного залучення у процес створення добробуту к на рівні окремого суб’єкта, так і суспільства вцілому. |
| Ключові слова: | Людський капітал, Людський капітал підприємства, Соціальний капітал, Інтелектуальний капітал, Інновація, Економічна стратегія, Трансформація, Економіка знань, Міграція талантів |
| Файл статті: | EV20212_115-124.pdf |
| Література: | - 1. Geets, V.M. (2005). Sotsialno-ekonomicheskie transformatsii pri perekhode k ekonomike znaniy. Sotsialno-ekonomicheskie problemy informatsionnogo obshchestva. L.G. Melnik (Ed.). Sumy.
- 2. Kastels, M. (2000). Informatsionnaya epokha: ekonomika, obshchestvo i kultura. Moskva: GU-VShE.
- 3. Bekker, G. (2003). Chelovecheskoe povedenie: ekonomicheskiy podkhod. Izbrannye trudy po ekonomicheskoy teorii. Moskva: GU-VShE.
- 4. Antoniuk, V.P. (2007). Formuvannia ta vykorystannia liudskoho kapitalu v Ukraini: sotsialno- ekonomichna otsinka ta zabezpechennia rozvytku. Donetsk: Instytut ekonomiky promyslovosti.
- 5. Hrishnova, O.A. (2001). Liudskyy kapital: formuvannia v systemi osvity i profesiynoi pidhotovky. Kyiv: Tovarystvo «Znannia», KOO.
- 6. Klymko, S.H., Pryhoda V.M., & Syzonenko, V.O. (2006). Liudskyy capital: svitovyy dosvid I Ukraina. Kyiv: Osnova.
- 7. Melnychuk, D.P. (2015). Liudskyy capital: priorytety modernizatsii suspilstva u konteksti polipshennia yakosti zhyttia naselennia. Zytomyr: Polissia.
- 8. Khromov, M.I. (2013). Mekhanizm realizatsii stratehii rozvytku liudskoho kapitalu Ukrainy. Donetsk: Noulidzh.
- 9. Holikova, N.V. (2004). Liudskyy kaital yak factor zrostannia i rozvytku ekonomiky. Extended abstract of candidate’s thesis: Kyiv: Natsionalna akademiia nauk Ukrainy, Instytut ekonomiky prohnozuvannia.
- 10. Zianko, V.V. (2008). Innovatsiyne pidpryiemnytstvo: sutnist, mekhanizmy i formy rozvytku. Vinnytsia: Universum.
- 11. The employment and social situation in Germany 92020). Retrieved from https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2020/648803/IPOL_STU(2020)648803_EN.pdf
- 12. Monitor Deloitte / The future of Human Resources A glimpse into the future. Retrieved from https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/strategy/Future-of-Human-Resources-2030-Deloitte-Glimpse-Paper.PDF
- 13. Sadova, U.Ya. (Ed.). (2019). Ukrainska mihratsiia v umovakh hlobalnykh i natsionalnykh vyklykiv XXI stolittia. Lviv. Retrieved from http://ird.gov.ua/irdp/p20190801.pdf
|
Архів