Економічний вісник НГУ

 

ВипускиРубрикиАвториКлючові слова

Стаття

Випуск:2023 №3 (83)
Рубрика:Менеджмент
УДК:330.341:658
DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/83.088
Мова статті:Українська
Сторінки:88-100
Заголовок:Сучасна парадигма системи управління персоналом транспортної галузі
Автор:Спіцина А. Є., Національний транспортний університет
Анотація:Методологія дослідження. Науковими засадами дослідження є загальнонаукові методи, які стали теоретико-методологічною основою аналізу управління персоналом підприємств та напрямків зміни її сучасної парадигми. Метод класифікацій було застосовано під час виокремлення складових процесу розвитку персоналу, статистичний і трендовий аналіз дозволили виявити сучасні тенденції та фактори формування парадигми управління персоналу на вітчизняних підприємствах. Результати. Виокремлено домінуючі тенденції змін в управлінні персоналом сучасного підприємства: активне застосування HR-технологій; передача здійснення окремих бізнес-процесів зовнішнім виконавцям на умовах аутсорсингу; побудова нових моделей кар’єри; автоматизація HR-процесів; формування культури навчання; врахування при управлінні персоналом змін на ринку праці. Продемонстровано, що традиційні системи управління кадрами трансформуються сьогодні в управління талантами, навчанням і розвитком творчої та інтелектуальної діяльності персоналу. Працівники, які мають добре розвинуту інтуїцію, достатній рівень і набір знань, вмінь та навичок, стають ключовим фактором успіху підприємства у сучасних умовах цифрового світу. Новизна.. Узагальнено особливості дієвих персонал-технологій у сфері управління персоналом підприємств транспортної галузі та обґрунтовано доцільність їх застосування задля підвищення конкурентоспроможності компаній в сучасних умовах кардинальної зміни парадигми ведення бізнесу. Практична значущість. Полягає у можливості застосування наданих пропозицій щодо управління персоналом підприємств транспортної галузі, зокрема, щодо впровадження ними прогресивних персонал-технології з використанням елементів цифрової економіки для підвищення ефективності економічної діяльності в умовах невизначенності. Нові системи управління персоналом мають забезпечити мобільність всіх співробітників підприємства, соціальність, управління знаннями та людьми і, як наслідок, змінити організаційну структуру, культуру, сприйняття змін, трансформацію компетенцій персоналу і системи управління в цілому. 
Ключові слова:Розвиток персоналу, Персоналтехнології, Формування парадигми, Інтелектуальний капітал, Компетентність, Активізація інноваційної діяльності, Стратегія розвитку підприємства, Цифрова економіка, Конкурентоспроможний людський капітал
Файл статті:EV20233_088-100.pdf
Література:
  • 1. Balabanova, L.V., & Sardak, O.V. (2018). UpravlInnya personalom. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury. Retrieved from https://www.studmed.ru/balabanova-lv-sardak-ov- upravlnnya- personalom_5b3719c6af1.html
  • 2. Butenko, I. (2013). Evoliutsiia y genezis osnovnykh kontseptsiy upravlinnia personalom. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, (2), 20-24. Retrieved from decpace.nbw.gov.ua>handle>Butenk.
  • 3. Brich,V. (et al.). (2020). Transformatsiia systemy upravlinnia personalom pidpryiemstv. Ternopil: VPTs «Ekonomichna dumka TNEU».
  • 4. Hruzina, I.A., & Derihovska, V.I. (2014). Problemy rozvytku personalu v systemi stratehichnoho upravlinnia pidpryiemstvom. Kharkiv: Vydavnytstvo HNEU imeni S. Kuznetsia.
  • 5. Dmitriiev, I.A. (2021). Innovatsiyni tekhnolohii upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh avtomobilnoho transportu. https://doi.org/10.30977/PPB.2226-8820.27.75
  • 6. Druker, P. (2020). Vyklyky dlia menedzhmentu XXI stolittia. (T. Litenska, Trans.). Kyiv: Vydavnycha hrupa KM-BUKS.
  • 7. Zaharchyn, H.M., & Poplavska, Zh.V. (2017). Upravlinnia personalom v konteksti suchasnykh vyklykiv. Aktualni problemy ekonomiky, (4), 125-133.
  • 8. Zhezhukha, V.Y., Malinovska, Yu.B., & Petryshyn, N.Ya. (2018). Indykatory aktyvizuvannia diialnosti pratsivnykiv komunikatsiynoi systemy u konteksti reinzhynirinhu informatsiynykh potokiv pidpryiemstv. Intelekt XXI. (1), 89-92.
  • 9. Zbrytska, T.P., & Soroka, O.V. (2021). Upravlinnia personalom v epokhu tsyfrovoi ekonomiky. Ekonomika ta suspilstvo, Issue 31. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-31-20
  • 10. Kalicheva, N.E. (2018). Vplyv upravlinnia personalom na stratehichniy rozvytok zaliznychnoho transportu v suchasnykh umovakh. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti, (62), 75-82.
  • 11. Kovalchuk S.Ye., Holiuk, V.Ya. (2018). Osoblyvosti upravlinnia personalom torhovelnoho pidpryiemstva. Aktualni problemy ekonomiky i upravlinnia, Issue 12, 81-91.
  • 12. Kolot, A., & Herasymenko, O. (2016). Sotsialno-ekonomichniy vymir hidnoi pratsi v koordynatakh novoi ekonomiky. Ukraina: aspekty pratsi, (3-4), 10-24.
  • 13. Krushelnytska, O.V., & Melnychuk, D.P. (2015). Upravlinnia personalom. Biblioteka ekonomista. Kyiv: Kondor. http://www.dut.edu.ua/uploads/l_623_99319263.pdf
  • 14. Levchenko, O.V., Dvulit, Z.P., & Kozlenko, O.V. (2020). Osoblyvosti upravlinnia personalom pIdpryiemstv zaliznychnoho transportu. Efektyvna ekonomika, (6). https://doi.org/10.32702/2307-2105-2020.6.72
  • 15. Leli, Yu.H. (2013). Suchasni systemy upravlinnia personalom ta yikh vplyv na efektyvnist roboty pidpryiemstva. Teoretychni i praktychni aspekty ekonomiky ta intelektualnoi vlasnosti, Issue 1(2), 95-98.
  • 16. Novikova, M.M., & Mazhnik, L.O. (2012). Tehnolohiia upravlinnia personalom: teoretychni ta metodychni aspekty. Kharkiv: Vydavnytstvo KhNAMH.
  • 17. Ovchar, P.A. (2018). Ekonomichniy rozvytok avtotransportnoi haluzi Ukrainy v umovakh hlobalnyhh vyklykiv. Kyiv: TsP «Komprynt».
  • 18. Pankova, O.V., & Kasperovych, O.Yu. (2023). Sfera pratsi ta zayniatosti Ukrainy v umovakh viyny: stan, problemy, dynamika zmin u konteksti povoiennoho vidnovlennia. Ekonomichniy visnyk Donbasu, 1(71).
  • 19. Zabarna, E.M., Kozakova, O.M., Cherednichenko, V.A. [et al.]. (2019). Paradihma inno- vatsiynoho rozvytku v umovakh rynkovoi transformatsii. E.M. Zabarna (Ed.). Kherson: OldI-plius.
  • 20. Prydatko, E.M. (2018). Modeliuvannia vplyvu vnutrishnikh i zovnishnikh chynnykiv na efektyvnist protsesu formuvannia personalu promyslovoho pidpryiemstva. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, 1(34), 125-133.
  • 21. Prodius, O.I. (2019). Teoretychno-metodychni osnovy upravinnia personalom transportnoho pidpryiestva. Prychornomorski ekonomichni studii, (41), 116-120.
  • 22. Pro shvalennia Natsionalnoi transportnoi stratehii Ukrainy na period do 2030 roku. Rozporiadzhennia Kabinetu Ministriv Ukrainy vid 30.05.2018 # 430-r. Data onovlennya: 30.05.2018. Re- trieved from https://zakon.rada.gov. -ua/laws/show/430-2018-r#Text
  • 23. Savina, N.B., & Kryvoruchko, O.P. (2019). Rozvytok transportno-lohistychnoi systemy Ukrainy. Ekonomika ta upravlinnia natsionalnym hospodarstvom, Issue 27, 39-46.
  • 24. Smachylo, V.V. (2019). NoviItnia paradyhma ta metodolohichni zasady upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstv transportu. Kharkiv: FOP Panov A.M.
  • 25. Spitsyna, A.Ye. (2022). Mekhanizm realizatsii adaptyvnoho upravlinnia personalom transportnoi haluzi. Ekonomichniy visnyk Dniprovskoi poljtekhniky, 3(79.), 156-170. doi.org/10.33271/ebdut/79.156
  • 26. Tanasiuk, I.M., & Kirsho, S.M. (2021). Formuvannia kadrovoho potentsialu pidpryiemstva cherez rozvytok kreatyvnykh zdibnostey personalu. Biznes Inform. (4), 310-315. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-4-310-315
  • 27. Transport Ukrainy u 2021. (2022). Statystychnyi zbirnyk. Kyiv: Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy.
  • 28. Ustilovska, A.S. (2019). Formuvannia inno- vatsiynykh metodiv upravlinnia personalom u rozrizi prakseolohichnoho pidkhodu. Ekonomichnyi chasopys Shidnoievropeyskoho natsionalnoho universytetu imeni Lesi Ukrainky, (20), Tom 4, 100-108. doi.org/10.29038/2411-4014-2019-04-100-1
  • 29. Filippov, V.Yu. (2019). Paradyhma staloho rozvytku: Henezis, peredumovy ta vytoky. ECONOMIC INNOVATIONS, Vol. 21, Issue 4(73), 171-179.
  • 30. Chernikova, N.M., VoronIna, V.L., & Chebotariov, K.H. (2023). Innovatsiyni pidhody v upravlinni HR-protsesamy na vitchyznianykh pidpryiemstvakh. Transformatsiyna ekonomika, 3(03). https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-3-12
  • 31. Shkrobot, M.V. (2022). SuchasnI tekhnolohii upravlinnia personalom. (2nd ed., rev.). Kyiv: KPI imeni Ihoria Sikorskoho.
  • 32. The future of HR 2019: In the No. (2018) KPMG International Cooperative. 24 p.
  • 33. Transport in the European Union - current trends and issues. (2019). European Commission. Brussels: Directorate-General Mobility and Transport, 171 r
  • 34. World Economic Forum. The Global.(2019). Competitiveness Report 2019. Edit. Kl.Shwab Geneva: World Economic Forum.
  • 35. The World Bank. LPI Report. Retrieved from https://lpi.worldbank.org2020/.
  • 36. Review of Maritime Transport 2021 (United Nations publication. Sales No. E.19.II.D.20, New York and Geneva). Retrieved from https://unctad.org/en/ PublicationsLibrary/rmt2020_en.pdf.
Головна Архів Авторські права 2024 © Економічний вісник НГУ. Усі права захищені. Designed by JoomlArt.com. Joomla! — безкоштовне програмне забезпечення, яке розповсюджується за ліцензією GNU Загальна Публічна Ліцензія.
2006-2014 © Українська локалізація Joomla! Україна.