| Випуск: | 2023 №4 (84) |
| Рубрика: | Економіка підприємства |
| УДК: | 330.46:622 |
| DOI: | https://doi.org/10.33271/ebdut/84.167 |
| Мова статті: | Українська |
| Сторінки: | 167-172 |
| Заголовок: | Удосконалення системи матеріального заохочення працівників гірничорудних підприємств з урахуванням рівня динаміки енергоспоживання |
| Автор: | Кочура Д. В., НТУ «Дніпровська політехніка» |
| Анотація: | Методологія дослідження. Теоретико-методологічною основою дослідження послугували економіко-математичні методи спектрального аналізу динаміки енергоспоживання підрозділами гірничо-збагачувальних підприємств, зокрема, гірничо-транспортним комплексом, дробарною та збагачувальною фабриками. Економічна оцінка результатів виконання заходів із енергозбереження проводилась методами вартісного аналізу. Результати. Удосконалено механізм матеріального заохочення персоналу гірничо-рудних підприємств на основі встановлення залежності рівня матеріального стимулювання працівників окремих підрозділів підприємства не тільки від зниження загальних витрат електроенергії, а й від рівня її динамічної складової. Доведено, що це відкриває додаткові можливості для зменшення загальних витрат електроенергії на виробництво товарної продукції гірничорудних підприємств, а отже, може вважатися новим підходом до вирішення проблеми економічного стимулювання енергозбереження на гірничорудних підприємствах. Новизна. Вперше запропонована система матеріального стимулювання працівників гірничо-рудних підприємств, яка враховує не тільки рівень виконання планових завдань з обсягу та якості продукції, а поряд з цим також враховує питомі витрати електроенергії та рівень динаміки енергоспоживання. Практична значущість. Розроблена методика та система матеріального заохочення працівників окремих підрозділів гірничо-рудного підприємства за їхній внесок у вирішення проблеми енергозбереження враховує конкретний внесок працівників кожного підрозділу підприємства в енергоефективність та енергозбереження з урахуванням рівня динаміки енергоспоживання. |
| Ключові слова: | Енергоефективність, Енергозбереження, Матеріальне заохочення працівників, Гірничорудні підприємства, Система оплати праці |
| Файл статті: | EV20234_167-172.pdf |
| Література: | - 1. Bielienkiy, A.M., Prokopenko, V.V., & Prahovnyk, A.V. (2009). Praktychnyi posibnyk z enerhozberezhennia dlia obiektiv promyslovosti, budivnytstva ta zhytlovo-komunalnoho hospodarstva Ukrainy. Luhansk: Misiachne siayvo.
- 2. Sotnyk, I.M. (2010). Ekonomichne stymuliuvannia resursozberezhennia u konteksti staloho rozvytku. Ekonomist, (12), 72-75.
- 3. Sukhodolia, O.M. (2010). Metodolohichni zasady pryiniattia upravlinskykh rishen u sferi enerhoefektyvnosti. Naukovyi visnyk Akademii munitsypalnoho upravlinnia, Ser. Upravlinnia, Issue 3.
- 4. Bielkina, I.A., Lepa, R.M., & Kochura, Ye.V. (2013). Ekonomiko-matematychne modeliuvannia vplyvu rezhymiv rudopodachi na efektyvnist vykorystannia ekonomichnoho potentsialu hirnycho-zbahachuvalnoho pidpryiemstva. Dnipropetrovsk: Natsionalnyi hirnychyi universytet.
- 5. Harenko A.A., Kochura, Ye.V. (2012). Formuvannia sobivartosti produktsii drobarnykh fabryk v umovakh bahato zahalnoho taryfu na elektroenerhiiu. Dnipropetrovsk: Natsionalnyi hirnychyi universytet.
|
Архів