| Анотація: | Методологія дослідження. Основними методами, які використані в роботі, є аналіз і синтез. За їх допомогою були визначені роль і значення інноваційної культури в системі управління персоналом підприємств транспортної галузі (загальнотеоретичні засади, детермінанти формування інноваційної культури і її практична реалізація). Методи узагальнення та системного аналізу дозволили визначити систему принципів, на якій має ґрунтуватися інноваційна культура в системі управління персоналом підприємств. Результати. На основі проведеного дослідження підходів до визначення сутнісного наповнення поняття «інноваційна культура» у статті розглянуто погляди вітчизняних науковців на фактори формування та підвищення інноваційної культури в контексті управління персоналом. Визначено роль і місце інноваційної культури у процесі реалізації інноваційної стратегії розвитку підприємства. Виділено основні завдання і принципи формування ефективної інноваційної культури в контексті управління персоналом транспортної галузі. Обґрунтовано основні функції інноваційної культури в системі управлінні персоналом підприємства. Новизна. Інноваційна культура підприємств транспортної галузі сприятиме формуванню його позитивного іміджу серед зовнішніх контрагентів (партнерів, споживачів, потенційних співробітників тощо) як такого, що активно розробляє та впроваджує інноваційні ідеї і є відкритим для сприйняття нової ідеї. Діяльність в умовах ефективно сформованої інноваційної культури стимулює фахівців виявляти і реалізовувати свій потенціал через постійне генерування, відбір, випробування та впровадження в дію нових ідей. У результаті проходження усіх стадій інноваційного процесу – від виникнення інноваційної ідеї і до її реалізації – відбувається накопичення нових знань, умінь, навичок та досвіду. Практична значущість. Обґрунтовано, що інноваційна культура спонукає підприємства транспортної галузі до вибору простих, чітких цілей та розвиває прагнення всього персоналу до інноваційного розвитку. Інноваційна культура відображає цілісну орієнтацію персоналу, закріплену в мотивах, знаннях, вміннях і навичках, а також в стилях і нормах поведінки. Постійне оновлення «здібностей» персоналу сприяє збільшенню економічного ефекту для підприємства, формування стабільного трудового колективу висококваліфікованих працівників. Інноваційна культура виступає своєрідним фільтром на шляху впровадження всіх новацій. |
| Література: | - 1. Balabanov, V. (2003). Liudskyi kapital yak osnovne dzherelo ekonomichnoho zrostannia. Ekonomika Ukrainy, (7), 48-53. 2. Belianska, Yu.V. (2022). Mekhanizm upravlinnia innovatsiiamy na transportnykh pidpryiemstvakh. Ekonomihnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky, (4). doi.org/10.33271/ebdut/80.137
- 3. Bikonia, S. (2006). Innovatsiyna kultura - umova realizatsiyi innovatsiynoi polityky. Personal, (4). Retrieved from Shr://reg§opa1.Ip.ia/ag1:Is1e.rr?Ida=266.
- 4. Vikarchuk, O.I. (2013). Osoblyvosti formuvannia innovatsiynoi kultury pidpryiemstva. Visnik sotsialno-ekonomichnykh doslidzhen, Issue 1(48).
- 5. Havkalova, N.L. (2007). Sotsialno- ekonomichnyi mekhanizm efektivnostI menedzhmentu personalu: metodolohiia ta kontseptsiia formuvannia. Kharkiv: Vydavnytstvo KhNEU.
- 6. Zakharchyn, H.M., & Andriychuk, O.Ya. (2008). Kontseptualna model innovatsiynoi kultury pidpryiemstva. Natsionalnyi lisotekhnichnyi universytet Ukrainy: zbirnik naukovo-tehnichnykh prats, (18.8), 272-278.
- 7. Illiashenko, N.S. (2018). Vyperedzhaiuchyi innovatsiynyi rozvytok: teoriia, metodyka, praktyka. Sumy: Trytoriia.
- 8. Kosenko, O.P. (2017). Innovatsiyna kultura yak faktor formuvannia innovatsiyno-spryiatlyvoho seredovyshcha na pidpryiemstvi. Visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu «Kharkivskyi politekhnichnyi instytut» (ekonomichni nauky): zbirnyk naukovykh prats, 46(1267), 43-48.
- 9. Kotko, O.K. (2015) Innovatsiyna kultura yak komponent natsionalnoi innovatsiynoi systemy. Visnyk Akademiyi mytnoi sluzhby Ukrainy, Ser. : Ekonomika, (2), 167-174.
- 10. Luchnikova, T.P., Tarnovska, I.V., Vorobiov, E.V. (2023). Adaptatsiia transportnykh pipryiemstv Ukrainy do umov voiennoho stanu. Biznes Inform, (1), 116-122. doi.org/10.32983/2222-4459-2023-1-116-122
- 11. Pavlova, V., Gorban, S., & Bilenko, O. (2023). Innovatsiyni tehnolohii upravlinnia personalom v umovakh hlobalnoi nestabilnosti. Naukovi perspektyvy, (4). https://doi.org/10.52058/2708-7530-2023-4(34)-279-290
- 12. Zakon Ukrainy «Pro priorytetni napriamy innovatsiynoi diialnosti» vid 08.09.2011 r. №3715-VI/ Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 2012, №19-20. St 166.
- 13. Zakon Ukrainy «Pro skhvalennia Natsionalnoi transportnoi stratehii Ukrainy na period do 2030 roku» vid 30 travnia 2018 roku № 430-r. Retrieved from http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/430-2018-r.
- 14. Smachylo, V.V. (2019). Novitnia paradyhma ta metodolohichni zasady upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstv transportu. Kharkiv: FOP Panov A.M.
- 15. Spitsyna, A.Ye. (2023). Suchasna paradyhma systemy upravlinnia personalom transportnoi haluzi. Ekonomichnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky, 3(83), 88-100. doi.org/10.33271/ebdut/83.088
- 16. Stanislavyk, O.V., & Kovalenko, O.M. (2016). Rol innovatsiynoi kultury v rozvytku innovatsiynoi diialnosti ta zabezpechenni konkurentospromozhnosti pidpryiemstva. Problemy i perspektyvy innovatsiynoho rozvytku ekonomiky v konteksti intehratsii Ukrainy v Yevropeyskyi naukovo-innovatsiyniy prostir, T.1, 111-115.
- 17. Stratehiia innovatsiynoho rozvytku Ukrainy na 2010-2020 roky v umovakh hlobalizatsiynykh vyklikiv Retrieved from http://www. kno.rada.gov.ua/komosviti/control/uk/doccatalog/list?
- 18. Stratehiia rozvytku sfery innovatsiynoi diiyalnosti na period do 2030 roku. Retrieved from https://mon.gov.ua/storage/app/media/gromadske- obgovorennya/2018/10/22/ innovatsiynogo-rozvitku- ukraini.pdf
- 19. Strutynska, O.V. (2020). Tsyfrovi navychky i tsyfrova kompetentnist: zarubizhnyi dosvid krain YeS i perspektyvy dlia Ukrainy. Fizyko-matematychna osvita, 3(25(1)), 94-102. DOI: 10.31110/2413-1571-2020-025-3-015.
- 20. Trofimchuk, A., & Fedosov, S. (2023). Peredovi innovatsiyni tekhnolohii v avtomobilnomu transporti. Proceedings from MIIM ’23 III studentska naukovo-tekhnichna konferentsiia. «Innovatsiyni tekhnolohii v transporti ta mekhanichniy inzhenerii». (pp.73-76). Lutsk, Ukraina.
- 21. Trushkina, N.V. (2019). Innovatsiynyi rozvytok natsionalnoi transportno-lohistychnoi systemy v Ukraini. Upravlinnia sotsialno-ekonomichnym rozvytkom krainy, rehionu, pidpryiemstva v umovakh kryzy (vyrobnycha, budivelna ta transportna haluzi). Natsionalna metalurhiyna akademiia Ukrainy. Dnipro: Vydavets Bila K.O.
- 22. Ivanov, S.V., Liashenko, V.I., Pidorycheva, I.Yu. «et al.» (2019). Ukraina v Yevropeyskomu naukovo- osvitniomu ta innovatsiynomu prostori: kontseptsiia adaptatsii ta intehratsii v umovakh Uhody pro asotsiatsiiu z Yevropeyskym Soiuzom. Kyiv: NAN Ukrainy, Instytut ekonomiky promyslovosti.
- 23. Shipulina, Yu.S. (2017). Upravlinnia formuvanniam innovatsiynoi kultury promyslovykh pidpryiemstv. Sumy: TOV «Trytoriia».
|
Архів