| Анотація: | Методологія дослідження. Вивчення ринку праці базується на аналізі даних Національного департаменту статистики Грузії та дослідженнях, проведених міжнародними організаціями. У дослідницькому процесі використовувалися методи наукової абстракції – при визначенні ринку праці та сутності понять «безробіття» й «зайнятість»; компаративного аналізу – при порівнянні ситуації з зайнятістю населення Грузії та деяких інших країн; статистики – при визначенні динаміки основних показників ринку праці. Результати. Проаналізовано сучасний стан ринку праці в Грузії та визначено динаміку основних його показників за період 2017–2023 рр. Виокремлено основні проблеми у сфері зайнятості грузинської економіки, до яких належать неповне використання трудових ресурсів, диференціація доходів населення, дисбаланс між попитом і пропозицією професій. Аналіз ринку праці в Грузії виявив те, що більша частина робочих місць створена в галузях, які не використовують сучасні технології, працівники з високим рівнем кваліфікації не можуть довготривалий час знайти роботу за спеціальністю, внаслідок чого втрачають кваліфікацію або змушені працювати на низько кваліфікованих роботах; рівень отриманої освіти та реальні знання часто виявляються не сумісними між собою. Розглянуто складові політики держави у сфері регулювання зайнятості населення. Проведено порівняльний аналіз цієї політики у таких країнах, як: Грузія, Латвія, Естонія, Угорщина, Австрія. Окреслено перспективи підвищення дієвості політики зайнятості в Грузії. Новизна. У результаті дослідження політики зайнятості виявлено, що її інструменти по-різному впливають на вирішення проблеми безробіття з огляду на короткотерміновий і довготерміновий періоди. Продемонстровано, що програми допомоги в пошуку роботи мають однакові результати і в коротко- і в довготерміновій перспективах, а результативність програм професійного навчання демонструють набагато кращі результати на середньострокових та довгострокових часових проміжках. Практична значущість. Результати, отримані під час дослідження, можуть бути корисними при формуванні політики зайнятості як на регіональному, так і на державному рівнях функціонування національної економіки. |
| Література: | - 1. State employment policy in Georgia, 2020, p. 27, Tbilisi; https://www.gruni.edu.ge/uploads/files/Other_page/human
- 2. Dogonadze, I. Keynes and Keynesianism, 01/05/2009 https://geoeconomics.ge/?p=3995
- 3. Employment policy in the context of development, Human Rights Training and Monitoring Center, EMC Tbilisi, 2020 https://socialjustice.org.ge/uploads/products/pdf
- 4. National Statistical Service of Georgia, Employment and Unemployment, 2023, https://www.geostat.ge/ka/modules/categories/683/dasakmeba-umushevroba
- 5. Coverage and classification of OECD data for public expenditure and participants in labor market programmers-andclassification-of-OECD-data-2015. https://www.oecd.org/els/emp/Coverage
- 6. Analysis of state employment policy in Georgia and European countries, 2017, pp. 3-25. https://www.gruni.edu.ge/uploads/files/Other_page/human_law.pdf
- 7. NationalStatisticalServiceofGeorgia, http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- 8. World Bank data, https://data.worldbank.org/
- 9. Structure of unemployment and structural unemployment in Georgia, Research Foundation of Georgian Strategies and International Relations, 2016.
- 10. Card, D., Kluve, J., & Weber, A. (2017). What Works? A Meta Analysis of Recent Active Labor Market Programe Evaluations. NBER Working Paper Series.
- 11. Mckenzie, D. (2017). How Effective Are Active Labor Market Policies in Developing Countries? A Critical Review of Recent Evidence. Policy Research Working Paper 8011, Development Research Group, World Bank. https://doi.org/10.1093/wbro/lkx001
- 12. Kalvane, I. (2015). Business Model Choice for Latvian Public Employment Service: What is the Best for Labour Force Competitiveness? Procedia - Social and Behavioral Sciences 213, pp. 99-104. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.410
- 13. Risak, M., & Kovacs, E. (2017). Active and Passive Labour Market Policies in Austria and Hungary: A Comparative Analysis of Recent Changes and Trends. European Labour Law Journal, 8(2), pp. 168-187; http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Unemployment_statistics
- 14. Georgia, Skills Mismatch and Unemployment Labor Market Challenges, March 2013, Human development Sector Unit, South Caucasus country department, Europe and Central Asia Region, the World Bank.
- 15. Rodrick D. (2014). Industrial Policy for the Twenty-first Century https://drodrik.scholar.harvard.edu/files/dani-rodrik/files/industrial-policy-twenty-firstcentury.pdf http://documents.worldbank.org/curated/en
- 16. Standard estimates of the return to an additional year of schooling around the world show an average return of 10 percent, with returns to tertiary schooling averaging 21 percent in Sub-Saharan Africa (Montenegro and Patrinos, 2014).
|
Архів