| Випуски | Рубрики | Автори | Ключові слова |
Стаття
| Випуск: | 2012 №4 (40) |
| Рубрика: | Менеджмент |
| УДК: | 658.114 |
| Мова статті: | Англійська |
| Сторінки: | 72-77 |
| Заголовок: | Мотиваційні програми для співробітників - підходу до обліку відповідно до МСФЗ 2: Виплати на основі акцій |
| Автори: | Токарській М., Восс Г. |
| Анотація: | Опціонні програми, як універсальний елемент винагороди працівникам й керівникам бізнесу, пов'язані з лояльністю співробітників та націлені на прискорення процесу ідентифікації співробітника з відповідним підрозділом, в якому він працює. Метою дослідження є встановлення закономірностей виникнення витрат, пов’язаних з виплатою винагороди на основі акцій та виявлення наслідків результатів цих угод |
| Ключові слова: | Акції, Опціони, Оплата, Справедлива вартість |
| Файл статті: | EV20124_072-077.pdf |
Архів