| Випуски | Рубрики | Автори | Ключові слова |
Стаття
| Випуск: | 2015 №2 (50) |
| Рубрика: | |
| УДК: | 330.3:622.12 |
| Мова статті: | Українська |
| Сторінки: | 126-133 |
| Заголовок: | Визначення основних мотивів плинності кадрів на підприємствах в сучасних умовах господарювання |
| Автори: | Вагонова О. Г., Одінцова К. І., Досужий В. С. |
| Анотація: | Визначено особливості економічних відносин, які виникають між роботодавцями та найманими працівниками з приводу соціально економічних умов праці. Виявлено економічні збитки підприємства унаслідок плинності кадрів. Удосконалено модель матеріального стимулювання персоналу на основі авторського підходу. Проаналізовано залежність продуктивності праці від коефіцієнту плинності кадрів та стажу роботи працівників. |
| Ключові слова: | Плинність кадрів, Рух персоналу, Продуктивність праці, Економічний збиток |
| Файл статті: | EV20152_126-133.pdf |
Архів